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    而在99總部，上班的第一天更是喜氣洋洋。

    微聊事業部的員工威風八面，走路都掂著腳，鄭南嶺牽頭，第一天下班就搞了場慶功宴，在園區的食堂里。

    “干杯！”

    “干杯！”

    雖是食堂，酒菜水準一點不比大飯店差。

    微聊推出以來，用戶數量已經破5億了，但第一沒盈利，第二承擔著開拓移動支付市場的重任，1對2，要干掉阿里和騰訊。

    所以員工壓力非常大，這次終于打了一場漂亮仗。

    情緒釋放，場面就有點放飛，還有摔瓶子的。鄭南嶺是個靠得住的人，先放下一個屏幕，然后拿著麥克風道：“安靜安靜！”

    “姚總一會要視頻過來。”

    “這是我們微聊開發的新技術——視頻通話，你們的行為影響著自己的考核。”

    嘎！

    瞬間安靜，醉酒的全被拖去涼水沖臉。

    如果你對自己的薪水非常滿足，你對公司的容忍度也會提高，但是呢，當你的生存壓力很大，即便你薪水可憐，你的容忍度也會很高。

    這是兩個極端。

    99集團的員工當然是前者。

    過了沒幾分鐘，鄭南嶺親自操弄，屏幕一亮，先卡了一下，隨即出現了姚遠的畫面。

    姚遠沒顯示新西蘭的大房子和秀麗風光，只簡簡單單坐在一張沙發上，穿的也很正式，第一句話是：

    “雖然我還不知道確切數據，但我為你們而驕傲，你們完成了一次漂亮的狙擊！”

    “哇哦！”

    “嘩嘩嘩！”

    姚遠沒有打斷大家的歡呼，他一樣也很高興，等了幾秒鐘，又道：“你們不僅開拓了支付市場，更是影響了人們的生活方式，再過10年、20年、30年，當人們回憶互聯網歷史，2014年的春晚紅包也注定是銘記史冊的一筆！”

    “所以，南嶺兄……”

    他目光轉向鄭南嶺，笑道：“現在能告訴我最終成績了么？”

    “咳咳！”

    鄭南嶺清了清嗓子，道：“從除夕到初七，開通微聊支付的用戶已達9千萬，總數已有1億2千萬！”

    （還有……）

    (本章完)

    　　


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