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    馮紫英的觀點也涉及到了另外一項他即將推動的舉措，那就是進士觀政不再局限于八部和都察院，而要更多地到地方去了解和學習如何當好地方父母官，同時觀政結束根據觀政成效，所有進士都要到地方上任職鍛煉三年，根據任職表現才分批次調回朝中。

    要當好地方官，隨著工商實業發展，財賦收入日益復雜化，不僅僅局限于田賦，涉及到地方上經濟官司會越來越多，斷案的要求也會進一步提高，所以馮紫英提出的官員要懂格物、財計和律法將是一個大趨勢，尤其是在經濟較為發達的江南、廣東以及湖廣和山東、北直，這個標準會更高。

    也就是說未來進士出身的官員都要到地方去任職，知縣是主戰場，然后逐漸到州府這一級，而日后吏部和都察院對官員表現考核不再以士紳評價為重要依據，而要看你在地方工商發展和訴訟辦理的高效準確性上的表現。

    從這個角度來說，馮紫英提出科舉改革也的確是適應未來地方官員治政的一種需要，也是配合吏治改革的一種舉措。

    “紫英，我們理解你的想法，但是在力度和時間上，我們建議恐怕要更平和循序一些，莫要驟起驟落，引來太大震蕩。”

    很難說服馮紫英改弦易轍，這也是崔王二人早有預料的，而且馮紫英選擇王永光為具體實施的禮部尚書，實際上也是一個變相的示好，具體尺度王永光可以掌控，但是在目標上不能有變化。

    “自強公，有孚公，我知道你們這是為我好，在具體推進的進度上，我們可以具體商量，比如這一科不可能，下一科是不是可以現在秋闈上加入一些比例，比如兩成，格物一成，律法和財計合計一成，春闈考慮一成五，到再下一科我們適當提高比例，……”

    接下來無外乎就是一個比例增長和延續到三科四科之后提升到固定比例，這一點上崔王二人都希望能盡可能有一個緩升過程，另外在格物和財計的比例上也有分歧，希望不宜太大。

    這一點上馮紫英也能理解，畢竟要讓大周這樣一個長期處于封建社會的王朝轉向，哪怕提升一個百分點的比例都關系重大，他也不希望因為這件事情失去這二人的支持，所以也表示可以進一步商榷。

    1秒記住：。

    有的人死了，但沒有完全死……

    　　


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