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    “榮……弋，榮弋！有你誒，榮弋！”

    隊友對著手機屏幕突然大叫起來。

    他這一嗓子也引來了其他隊友們的關注，大家紛紛扭頭看向坐著的一個年輕人。

    “榮弋牛批！要去參加世界杯咯喲！”

    大家恭喜中帶著起哄。

    在吆喝聲中，同樣正在看手機的榮弋搖搖頭：“只是五十人集訓，距離真正參加世界杯還遠著呢。”

    話雖然是這么說，可是他的臉上還是帶有抑制不住的笑容。

    隊友們也說：“誒，話是這么說。但能參加五十人集訓，就意味著你是國內最好的五十個球員之一。咱們國內那么多球員呢，能夠成為最好的前五十名也很了不起了。而且你才多大啊？二十歲呢！”

    “就是，去了集訓就別想東想西的，好好練，爭取能參加世界杯，哪怕是去打醬油呢？”

    “挺好的，加上榮弋，咱們閃星這次就有四個人入選了五十人大名單，這比例相當高了。”

    更衣室里的眾人就著這個話題展開了熱情的討論。

    今天中國國家隊主教練秦林公布五十人的“海選”大名單，對于中國球員來說，這是一個很重要的日子。

    雖然大家都知道參加“海選”并不意味著肯定可以參加世界杯，但好歹還是有機會的――甭管這概率有多大，總歸是有。

    可如果你只是在國內踢球的球員，并未留洋的話，那么參加不了“海選”，就意味著你也肯定無緣世界杯。

    其實以前中國隊參加世界杯、亞洲杯這種洲際大賽之前，是沒有什么“海選集訓”的，要集訓都一起集訓了。

    是在出國留洋的球員越來越多之后才搞這一套的。

    首創(chuàng)的人正是中國隊前任主教練豪爾赫?迪隆。

    在2031年亞洲杯之前，迪隆創(chuàng)造性地提出了這個計劃。第一個目的是為了擴充和增強國足的后備力量，第二個目的則是因為出國留洋的球員越來越多，歐洲聯(lián)賽的時間不如國內聯(lián)賽好調整，集訓的時候容易出現(xiàn)人員不齊整的情況。

    比如四年前的世界杯前集訓時，中國隊有幾乎一半的集訓時間都不是滿員。

    在迪隆提出這個建議之后，也有人質疑過，這樣會不會拉長集訓時間，讓球員更容易疲勞，并且還和中超賽程沖突。

    不過迪隆表示雖然看起來增加了一期集訓，但由于人員齊整，再加上調整訓練內容，訓練效率反而提高了，所以第二階段的集訓不用太長時間，總時長并沒有增加太多，在完全可以接受的范圍內。

    此外這么做還能極大的提升國內球員的積極性，避免國內球員和留洋球員群體之間出現(xiàn)割裂，從而影響到國家隊內部的團結氣氛。

    只要讓國內球員看到上升通道，讓他們的競爭意識更強烈，很多矛盾便能消解掉。

    2031年亞洲杯之前，是迪隆第一次施行“海選”的策略。

    效果非常好。

    中國隊團結一致，上下一心，最終擊敗日本隊，在自己的主場捧起了亞洲杯，成為了新的亞洲霸主。

    迪隆這么做，確實有效增加了國內球員的參與感。不管最后能不能入選國家隊，去參加亞洲杯。最起碼主教練是給了他們機會證明自己的，如果你沒被選上那也只能說是自己的問題，不能怪別人。

    而如果被選中，自然也只會感謝主教練給的這個機會。

    平時聯(lián)賽中的表現(xiàn)固然重要，可是在大賽臨近時的集訓更能篩選出近期狀態(tài)更出色的球員。

    正因為有了亞洲杯的成功先例，現(xiàn)在中國球員們對于這次世界杯前的“海選”集訓都滿懷期待。

    沒人會覺得這就只是走個形式、裝裝樣子，其實人選早就內定的“作秀”。

    在熱烈的討論中，也有人在繼續(xù)研究本次“海選”集訓的名單。

    畢竟名單多達五十個人，想要在從里面找到自己想要找的名字并不容易。

    看著看著，就有人突然驚呼起來：
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