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    有員工提議，與其和律師所保持長期合作關(guān)系，不如背靠大山。指的是三大集團的法務(wù)部。

    今早，葉嵐和葉溫私下會面，希望能保留公司和集團法務(wù)部的合作。葉溫公事公辦，讓葉嵐和總裁協(xié)商，他作為董事長，不好直接插手集團的運行。葉溫并不討厭葉嵐，他也希望葉嵐能在困境堅持下來。可惜，總裁因為昨天的事生氣，葉嵐預(yù)約見面排到了兩個月后。葉嵐堵總裁，總裁則和藹表示工作上的事得按程序來。

    葉嵐不知道李嫡雖不是尼莫成員，但卻是庇護所最大的幕后老板。葉嵐聯(lián)系巨木集團的總裁李嫡，李嫡對她很熱情，但拒絕了他的提議，理由是巨木法務(wù)部已經(jīng)和韓城安保建立合作關(guān)系。

    最后只剩下林氏集團，葉嵐和林氏集團總裁不熟，只能向葉老爺子求援，葉老爺子讓她直接去李家找墨翎。只要說服墨翎，就等同說服林氏法務(wù)部，等于說服林氏總裁。

    崔建去見葉嵐時，葉嵐正巧要去李家，干練的她讓崔建陪同自己去一趟李家，自己和崔建在車上談事，以此節(jié)約時間。

    比較熟悉兩家安保的人都知道，大銀安保雖然保鏢少，但實戰(zhàn)能力極強，并且成績斐然。相反，韓城安保遭遇襲擊非死即傷。伴隨著口述和酒桌上談資，慢慢的，大家潛移默化認為大銀安保防小人更防殺手，韓城安保只能防君子。

    導(dǎo)致出現(xiàn)這樣傳聞的核心人員自然是崔建，葉嵐有心要籠絡(luò)崔建，加上還沒有正式感謝崔建對葉正和葉母的救命之恩，所以從加拿大一回來就想見崔建。李然告訴葉嵐，以他對崔建了解，財物感謝只是錦上添花，沒有籠絡(luò)的效果。葉嵐問李然自己應(yīng)該怎么做，李然說給他一個大紅包，真誠感謝他，不要約束他自由自在工作態(tài)度即可。

    李然最后補一句：反正他不會去韓城安保。倒不是因為崔建擔(dān)心再被韓城安保開除，而是上班第一天就被開除這件事已經(jīng)被他記在心里。

    葉嵐：“李經(jīng)理建議新公司的項目費上漲一倍，你怎么看？”正常情況下韓城安保和大銀安保都是一起接單，除非是指向項目，點名要求哪家公司或者哪位保鏢接項目。一旦保費上漲，就會出現(xiàn)三種合同。雇主可以選擇低價和高價，也可以選擇低價或者高價。顯然葉嵐打算和韓城安保完全分家。

    崔建腦中想的是：我們?nèi)ツ模繛槭裁粗苯永易撸亢臀艺f這些干嘛？不是好說邊走邊說，怎么變成邊坐車邊說？

    “我怎么看？”崔建看著盯著自己的葉嵐，想了很久：“我用手機看。”

    葉嵐沒想到會等到這答案，見崔建呆頭呆腦的回答，忍不住笑出聲，一抹唾液飛到崔建臉上，還是一個水泡，

    葉嵐內(nèi)心廬山瀑布汗：他沒看見吧？我當(dāng)沒發(fā)生可以嗎？

    崔建：現(xiàn)在擦?xí)粫欢Y貌？

    葉嵐轉(zhuǎn)移話題：“安保公司人工薪水并不算高，我需要找到一個平衡，多少的保鏢需要多少的后勤支持。我決定走精英高價路線，提高報酬比例，漲項目費，所有的一切都是為了吸引有能力的保鏢加入公司。韓城安保因為保鏢太多，水平參差不齊，他們反而做不好高端服務(wù)。不過，我們保鏢數(shù)量實在太少，甚至無人協(xié)同接項目。”

    巴拉巴拉，葉嵐把自己想法合盤向崔建說明。

    崔建聽的昏昏欲睡，等葉嵐說完，崔建精神一振：“老板說的真好。”

    葉嵐明白了，崔建不是李然。李然不僅自身實力強，還具備相當(dāng)不錯的管理能力，看待人和事有獨特的見解。而崔建是：我不看，我不聽，我不說。

    崔建從口袋掏出一塊白巧克力遞給葉嵐：求你別說了。

    葉嵐接過巧克力哭笑不得，這是第一次有下屬給自己零嘴。對比崔建成熟強壯的身體，沒想到他的心還怪幼稚的。

    葉嵐繼續(xù)道：“我們新公司的選址……”

    崔建默默的遞過去第二塊巧克力：都給你。

    　　


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