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    當下的利益我們要看，但也要關注長遠的規劃我們也要有。你進入出版行業馬上也快十年了，能在國文社這樣的國家頂尖出版機構當上中層領導并不容易，現在就這么放棄了，著實可惜！”

    林為民臉上的惋惜讓李新的心不停的搖擺，一邊是高昂的薪水，一邊是十年的心血和未來的職業發展，讓他左右為難。

    見李新的臉色復雜林為民知道他內心一定在經歷著前所未有的糾結。

    “這種事不是一時能夠下決定的，回去好好冷靜的想一想吧。把利害因素都想清楚了再做決定也不遲，反正我又不是老程，今天咱們就當是聊聊天?！?

    李新猶豫著點了點頭，心事重重的離開了辦公室。

    等他走后，林為民立刻起身，火急火燎的沖進了程早春的辦公室。

    別看他剛才勸李新時，從容淡定，化身人生導師，那都是裝出來的。

    手下大將都要跑路了，他不著急才怪。

    “老程，壞了壞了！”

    程早春從老花眼鏡里看向他，“怎么了？急成這個樣子？”

    “李新要辭職，說是有香江的地產商要挖他，一個月給五千塊的工資。”

    程早春聞言站起了身，“什么時候的事？”

    “他剛上我辦公室找我談心。”

    程早春心中松了口氣，“那就是還沒決定要走?！?

    林為民點點頭，“我剛把他勸回去，讓他再好好想一想?！?

    程早春眉頭緊皺，“他不會是想借著你的口跟我談條件吧？”

    “就算他沒有這個想法，我也得來找你?。　?

    李新現在是當代文學一編室的主任，國文社的骨干力量，專業優秀、能力出眾，如果這樣的人才流失，著實是國文社的損失。

    “那你什么意見？”程早春問道。

    “我覺得可以給李新加加擔子，他這個主任也干了三年了?！?

    程早春說道：“人家要走，你就給人家升職？你就不怕大家都這么干？”

    “你當誰都是業務骨干？”

    林為民一句話便讓程早春啞口無言。

    后世抖音有個段子，微信群里有同事要辭職，說對手公司給了高薪，老板立刻加薪挽留，其他人有樣學樣，結果立刻被清出了群聊。

    老板的大方是留給能給公司創造效益的員工的，同樣的，林為民的提拔也是留給單位骨干的。

    程早春說道：“冒然提拔恐怕不好服眾?。　?

    “找個由頭不就完了？”林為民一副智珠在握的表情。

    “計將安出？”

    林為民招手，“附耳過來。”

    (本章完)

    　　


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