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第六百一十七章 兄長真是化腐朽為神奇!-《從神探李元芳開始》


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    【貴為人師(生效)】

    【選擇授藝天賦:思維殿堂】

    【思維殿堂為紫色天賦,持續時間兩刻鐘】

    ……

    當戒尺敲擊在腦袋上時,盧俊義身軀一震,生出一種說不清道不明的奇妙感覺。

    本來他的大腦里,一個個思維光人都在打熬力氣,揮使棍棒,將空間占得滿滿當當,根本容不下其他。

    但此時練武的思維光人,卻被統一安排到一側,另一側空出,有了接受其他信息的可能。

    “兄長動手了!”“唉,怕是對我們過于失望了吧?”“但我們本來就不是那讀書種子啊!”

    盧俊義摸著腦袋,眼神靈動起來,但在別人看來,這位都直接動手了,顯然是對他們大為失望,不禁又是慚愧,又是抗拒。

    依照這些人的性子,換個別人教,早就暴起了,他們也知道這位的好心,但實在不是那塊料,又能如何?

    比如張順,就嘀咕道:“我就該回潯陽江上打漁,任命當個漁農!”

    直到李彥回到講臺,看向盧俊義:“我剛剛說的話,你可明白?”

    盧俊義張了張嘴,就在旁人都認為這一問不會有答案時,他突然道:“哥哥剛才所言的行軍兵法,我不懂那些深奧的道理,卻知道關鍵是管人。”

    “我們平日開打,就是一人之力,靠的是勇武,但到了軍中,則需要管好士兵。”

    “不說多,管理十個人,就可能有人生出異心,管理百人,難免拉幫結派,要求不一。”

    “我以前認為,手下仆人再多,只要安排一位放心的管家,讓他去幫我處理就行,聽了哥哥所言,才知道大多數人遇到問題后,第一想法是往上匯報,而不是自己決策,干活可以,擔責不行,到了軍中更是如此,那作為一名合格的將領,如果都想要推脫責任,又怎么能打勝仗呢?”

    “為將者,就是要解決別人解決不了的問題,負別人負不了的責任,得時刻保持冷靜,不被喜怒所影響!”

    說到這里,其實也是泛泛而談,但別人看著盧俊義,已是十分怔仲。

    李彥則頷首以示鼓勵:“說得好,但說易行難,往往實際行動時,冷靜起來可太困難了,我打個比方,比如你的身邊人,那位管家李固犯了軍紀,你該不該嚴厲處置,將他斬殺?”

    盧俊義想了想道:“這確實兩難,不處置的話,別人會覺得我軍法不嚴,包庇親隨,導致其他人都不好好做事,只想著迎奉上官,犯了錯誤也能脫罪。”

    “但如果嚴厲處置,別人又會覺得我是鐵石心腸,連身邊的人都說殺就殺,如此殘忍,上了戰場肯定不在乎手下兵士死活,軍心還是會動蕩……”

    “治軍一定是要嚴的,不嚴就會軍心渙散,但過分的嚴也會導致軍心不穩,所以又要仁,有時候仁慈對于一個將軍來說比嚴還重要,所以這就是哥哥所言帶兵打仗中,所需要做到五德中的‘嚴’和‘仁’?”

    “什么時候該嚴厲,什么時候該仁慈,要看具體情況,但如果是我的身邊人犯了大罪,我還是會問斬,并且公布他的罪名,表示出公正!”
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