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    他連忙解釋道：“我的一個朋友幫他處理過一些法律上的事務(wù)，確定他老實可靠，待人誠懇，適合這個職位。”

    路克想想，大概明白怎么回事。

    本的脾氣不錯，但講規(guī)矩，做事認(rèn)真，確實是個不錯的人選。

    如今這公司的老工人覺得自己資歷高，黑小子們又看到出了成績，最近都有點(diǎn)飄，什么稱霸紐約這種口號都有人敢喊了。

    這不算壞事，但公司里的所有人都這樣，那變成壞事的機(jī)率會很高。

    反正有路克的情報支持，家裝公司不缺業(yè)務(wù)，只怕失去踏踏實實做事的態(tài)度。

    本這種踏實肯干，又有原則的人，剛好能壓制新公司“集體發(fā)飄”的狀態(tài)。

    路克點(diǎn)頭：“那行。他只要能穩(wěn)住公司，期權(quán)獎勵也有他一份。”

    福吉自無不可：“那就最好。我畢竟只是個律師，讓我管理個家裝公司真的不專業(yè)。”

    路克笑了起來：“你和馬特也是這個公司的股東，期權(quán)你們也有份，以后發(fā)現(xiàn)問題還是要管。”

    福吉一愣：“我也有？這個……不用了吧。”

    他忙了這么久，還真沒想過從這個家裝公司里拿什么好處。

    之前的社區(qū)重建工作，他和馬特兩人把事務(wù)所每月收到的定額捐贈拿出部分，前后一共填了十萬進(jìn)去，又從無到有建立了家裝公司。

    但福吉真沒考慮過拿股份的事。

    路克擺手：“就這樣定了。你和馬特是股東，公司順便就可以把法律問題交給你們，怎么結(jié)算也是左手倒右手的事。不拿股份，你們就是外人，那群熊孩子恐怕會多出很多小心思。”

    福吉沉吟起來。

    克林頓區(qū)的這群孩子確實有很多問題。

    沒有他和馬特壓著，那些老工人未必能管住他們。

    不過這些熊孩子的老媽都是事務(wù)所的常客，福吉一個電話過去，這些熊孩子回家就會被老媽抽得嘰哩哇啦。

    而且他和馬特就是克林頓區(qū)的“土著”，人品是長期驗證過的，熊孩子們又不蠢。
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