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    底層警員們已經有共識，專員大人就是想上門給mayor舔豚部。

    人家mayor都沒拒絕的事，他倒自己先萎了。

    這種不能給手下爭取好處的老板當然沒幾個喜歡，至少巡警和警探群體里，專員大人的名聲絕對臭了。

    加薪矛盾和最近頻發的大案更是增加了底層警員的離職數量，也影響了愿意從事警察職業的人數。

    NYPD現在給新進警員開的年薪已經降低到兩萬三，正式警官的起薪也才三萬五左右。

    在紐約這個“世界中心”，這點薪水絕是是“真-窮得吃土”了。

    也是因此，NYPD才會把應聘警員的最低年齡驟降到17.5歲，文憑只要求高中畢業。

    就這樣，警員人數還在不停地降低，需要處理的案件和糾紛卻越來越多。

    種種情況下明眼人都知道，專員下臺是必然的事，只是還能撐多久的問題。

    以路克的分析，堅持到今年年底的mayor換屆，到時候無論是否有新市長上臺，專員大人都是一個合格的背鍋俠。

    當然專員大人也不是蠢，蠢貨是坐不到那個位置上的。

    只能說，坐那個位置一天，就有足夠的好處。

    專員大人當初未必不知道加薪這事會讓他陷入被動，但比起直接和mayor硬剛，當場下課的結果來說，他寧愿在位置上坐得更長一點。

    現在更是坐一天位置撈一天好處，反正不會吃虧。

    真把美國政客當傻瓜的人，才是真正的傻瓜。

    加薪矛盾對路克兩人來說，不是壞事。

    在底層警員辦案效率日創新低時，類似達斯丁這種小部門的頭頭絕不想手下無人可用。

    底層警員擺爛時間一長，辦事能力必然下滑。

    等事情一過，這些人重新投入工作，那效率肯定要掉一大截。

    所以，別看底層警員現在磨洋工的情況嚴重，但警探局里大部分人都還是照常工作。

    一旦新局長上任，解決加薪問題，那時候想升職加薪就要看同等資歷下的工作成績。

    磨洋工的人自然掉隊，悄悄穩住心態的人就能提前一步。
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