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    “這個……。”葉秘書也不知道怎么回答。

    何貴也感覺頭疼，內部監察部-門要是掌握的不合適，反而會成為企業發展的絆腳石，權利給太大了，還有就是自主權給多了，就會有這樣的結果。

    所以這個工具要怎么用，才能起到真正的監管督促作用，而不是那種類似西廠的機構。

    當然東廠西廠是因為皇帝對朝廷沒啥掌控力，才會有這樣的機構。

    “要不……降低一級？”葉秘書沉吟了一下，然后問道。

    何貴聽到這個建議，心里琢磨了一下，降低一級這也是一個好辦法。

    “那就降低一個級別。”何貴點點頭。

    降低一個級別，這就給監管部-門的人一個錯覺，那就是老板覺得自己這個部-門沒啥用了。

    那么這些人在現有的框架下，是不是要更加的努力工作？

    其實現代很多企業管理，也是這個樣子的，首先是放出風聲說要裁員，大家都岌岌可危的，然后把一些部-門級別降低，這個時候這個部-門的人不但不會因為工資降低與公司產生隔閡，還會因為部-門級別降低，老板認為自己沒用了，反而努力工作。

    整個部-門降薪不說，員工干勁還比以前高了，這其實就是管理的手段。

    監管部-門行政級別降低一級，通知下發了出去，整個監管部-門的人心里岌岌可危，想盡辦法干好工作。

    這件事情何貴就丟開了，企業出現一些問題再正常不過了，因為一個企業是無數的人組成的，老朱當年制定那么嚴苛的律法，都還有那么多人貪-污，何況是一個企業。

    出問題不可怕，要很快的發現問題，并且解決問題。

    在白洋淀幾天之后，何貴就到了港島這邊，處理了幾天事情，然后又馬不停蹄的到玉門的發射中心。

    “這一天天的。”何貴總算能體會到，那些大企業大老板，為什么每天要飛來飛去的了，實在是需要處理的事情太多了。

    有些企業何貴好幾年都沒去了，LYG的礦山機械廠，還有汽車廠之類的。

    就這幾年沒去，企業照樣做的是十分的好。

    “老板。”

    “老板。”

    何貴來到了探月項目部，這邊現在各個部-門是分開的，不管是實驗室，還是控制中心。

    “嗯。”

    “老板，這是發射計劃。”負責人拿出一份文件遞給何貴。

    何貴拿起文件看了起來，發射時間，在月球落地的時間，返回時間等等的。

    發射計劃有三個，兩個是備用計劃，何貴這邊采用的還是液體火箭發-動-機。

    火箭發射需要各方面條件都足夠，主要是天氣，大風天氣等等的就不行，另外就是云層也不行。

    因為有些云層里面溫度很低，火箭從里面穿過之后，也許會在火箭外殼上結冰什么的。

    以前有飛機從云層穿過，機翼就結冰了。

    地月火箭還有一個需要的條件是月球所在的位置，不是什么時候都可以發射的。

    火星那邊也是一樣的，火星距離地球最遠的時候發射，性價比就不高。

    “執行吧。”何貴大致看了看，然后簽字。
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