第(1/3)頁

    會市里的時候依然還是由苗根紅開著車，不過趙有田是坐在副駕駛上，到現(xiàn)在還有一種不真實(shí)的感覺，總覺得上午發(fā)生的事不是真的似的。

    “老苗，你說陳樹不會是忽悠我吧？萬一我把這邊的工作辭了，他不給我開這么多錢了怎么辦？現(xiàn)在鋼鐵形勢這么不好。”趙有田心里總感覺不踏實(shí)。

    “哈哈！他要是不給你開那么多，咱們想辦法讓他把公司賣了給你開工資。你就放心吧，他那個身價(jià)辦不出這種事來，就是一次給你開出十年的工資來，對他來說都不算事。”

    “我聽他們說陳樹在北京買了一套房，這一套房子就七八千萬，你覺得會賴你七十萬的工資？”苗根紅說道。

    “這……”苗根紅不知道該怎么回答了。

    這邊陳樹送走了苗根紅和趙有田，就讓辦公室打印合同，并且把簽訂合同的事情交給了辦公室。

    “今天沒有招呼他們幾個，等趙總過來上班了，你們?nèi)齻€是占了最重要的三個崗位，也是三個公司的一把手，務(wù)必要配合好趙總的工作。”陳樹說道。

    “放心吧董事長！”三人同時說道。

    “郭總，你和趙總是老相識，有些事你私下里必須以老朋友的方式提醒他，畢竟咱們這是民營企業(yè)，用不到體制內(nèi)的亂七八糟的幺蛾子事。”

    “還有就是他們那些人常有的臭毛病，絕對不能帶到咱們公司來。我給你們舉個簡單的例子，灤南有個鋼鍬廠就有這么個領(lǐng)導(dǎo)，是從體制內(nèi)出來然后到公司任職的。”

    “屁大點(diǎn)事也給下屬打電話，張嘴就是‘你來我辦公室一趟’，而且大部分都是電話里就能夠說清楚的事，非得彰顯一下自己的身份，把對方叫到自己辦公室。”

    “另外一個就是‘大家把手頭工作放一放，過來開個會’，而實(shí)際上更多時候根本沒有開會的必要。”

    “咱們公司原來始終是周例會制，為的是什么？為的是讓大家記住自己這一周都干了什么，下一周該干什么，該怎么干。有什么問題需要大伙兒幫忙解決等等，而不是彰顯一下自己的地位。”陳樹說道。

    “明白了董事長，如果發(fā)現(xiàn)這方面的問題，我一定及時提醒他。”郭懷義說道。

    “呂敬輝他們獨(dú)立組建新公司的事不是壞事，只是缺乏一個做領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，或者是安排一個專職處理日常事務(wù)的辦公室主任，畢竟百里乘風(fēng)和呂敬輝都是技術(shù)出身。”

    “就我跟人判斷來說，他們要是經(jīng)營好的話，不單單咱們生產(chǎn)這里可以節(jié)省成本，而他們這個公司同樣也可以創(chuàng)造非常不錯的效益。再加上百里乘風(fēng)在金屬材料這方面的研究，應(yīng)該是問題不大。”陳樹說道。

    “這個事你交給趙有田去做，他肯定會批準(zhǔn)，而且還會給予一定的指導(dǎo)意見。很多大型公司里面的特殊維修部門都是獨(dú)立的，就是為了提高管理的高校性，不少大型鋼廠確實(shí)把軋輥這一塊兒獨(dú)立出來了。”郭懷義說道。

    “哦，看來還有可借鑒的模板，那這就好辦了，到時候讓趙有田看著處理就行了。畢竟咱們這幾個公司軋輥損耗不是個小數(shù)，要是實(shí)力不夠恐怕咱們自己的問題都解決不了。”陳樹說道。

    “知道了董事長，組建的時候我會多提點(diǎn)指導(dǎo)性意見！”郭懷義說道。
    第(1/3)頁