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    “發獎金的是老大，我們應該尊敬一些。”

    “對，尊敬一些！”

    “甄，具體有多少獎金？”維杜卡問到了關鍵問題，也是很多隊友都關心的。

    紐卡斯爾聯的多數球員，薪資水平談不上高，薪水第二高的歐文，周薪只超過十萬英鎊，米爾納比歐文的薪水少一些，周薪還不足十萬英鎊，也已經全隊第三了。

    其他隊友的薪水就很可憐的。

    比如，維杜卡。

    維杜卡的年薪只有八十五萬英鎊，平均周薪只有一萬五千鎊左右，他的薪水在球隊處在中游，比多數隊友還要強一些。

    那些薪資比較低的球員，自然會關心獎金數額，畢竟是發放歐冠成績的獎金，獎金數額加在一起肯定是百萬鎊起的。

    “兩百五十萬英鎊。”

    甄少龍說明了具體數字，頓時讓隊友們很欣喜，也感到相當的驚訝。

    兩百五十萬？

    那個死胖子主席什么時候變得大方了？

    在確定總體獎金數額后，隊友們討論的焦點就是獎金分配問題了，大家都覺得應該有合理的分配方式，但若是根據對比賽的貢獻來發獎金，多數替補球員根本拿不到錢。

    這些都是問題。

    俱樂部確定要發獎金是好事情，但也讓全隊有些無心訓練，中午的時候，基岡就找到查恩利說明情況，催促他盡快把獎金發下來。

    其實查恩利還是要拖一拖的，因為快速發放獎金會讓阿什立很不高興，但聽到會影響到球隊訓練，也決定馬上付之行動。

    作為俱樂部主管財政的經理，查恩利還是很有水平的，他快速想出了獎金分配方式，也得到了其他經理和基岡的支持。

    250萬英鎊的獎金，被查恩利分成了兩個部分，一部分是100萬英鎊，一部分是150萬英鎊。

    100萬英鎊的部分是所有人平分，只要是一線隊的球員，就有資格拿到這筆獎金。

    150萬英鎊的部分，則根據歐冠出場時間確定，打滿全部比賽的球員拿到的最多，沒有出場的球員就沒有獎金。

    這樣一來最差的球員，也能夠分到超過四萬英鎊。

    參加全部比賽并多數打滿全場的科洛奇尼，會拿到最高的獎金12萬英鎊，再加上基礎的4萬多鎊，他的獎金數額會達到17萬英鎊。

    甄少龍的出場時間要少一點，也能分到近16萬英鎊。

    其他球員以此類推。

    這個分配方案讓絕大多數球員滿意了，唯一有問題的是甄少龍，他覺得按照贏球貢獻分配更合理，因為他能夠分到更多……

    “好吧！”

    “就這樣吧！”

    甄少龍想起自己的偉大情操，覺得不應該糾結這點獎金。

    有獎金就不錯了！

    這筆錢絕對是額外的收入，用來給虎子買房是足夠了，沒花自己銀行里的錢，就是最心情舒暢的結果了。

    隨后。

    甄少龍想起了任務。

    在獎金發放完畢以后，系統任務也有了變化，多出了一個爭取獎金的說明，“你爭取到了250萬英鎊，你在下一場比賽中，享受如下加成效果--

    1，《必殺》技能觸發距離，向往擴展提升兩點五米。

    2，《校準》修正范圍擴大一點二五米。

    3，《巧技》持續時間增加兩點五秒。”

    這個加成確實不錯啊！

    《必殺》的范圍是在小禁區內，小禁區橫向線距離球門5.5米，擴大了2.5米就等于是八米，大禁區線距離球門是16.5米，八米差不多是正對球門的一半兒了。

    《校準》不用說。
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