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    齊達內想象中的助理教練工作，和現實存在著很大的差異。

    想象中。

    齊達內認為助理教練是輔助訓練，可以幫助主教練安排訓練，輔助制定訓練計劃、備戰計劃，甚至是參與到制定比賽戰術打法中，有的助理教練還會全全安排日常訓練。

    他看中的是后者。

    如果能插手都日常訓練的安排上，他就能夠好好的‘操練’甄少龍幾人，還能有絕對的理由這么做--

    訓練，就是要認真啊！

    齊達內想的倒是沒錯，但他高估了自己的定位，他只是被‘派遣’到教練組的，和俱樂部連一份正規的助理教練合同都沒有，在教練組中的排名自然靠后。

    另外，他也沒有經驗。

    多數教練組的成員對空降的齊達內都有些反感，一則齊達內不是開始就加入教練組的，他的頂尖球星出身也容易對訓練指手畫腳，連主教練佩萊格里尼都這么想，他覺得齊達內來教練組，完全是幫倒忙的，自然不會給他分配任務。

    所以齊達內很清閑。

    但教練組的清閑往往就意味著忙碌，他就像是個‘勤雜工’一樣，做很多賣苦力的工作，比如幫忙運輸訓練器具，幫忙整理草坪，還幫球員拿衣服、背包，等等。

    這些工作都是助理教練完成的，自然也都分配給了齊達內。

    齊達內只干了三天助理教練，就發現自己找不到理由插手訓練，根本就沒辦法實現操練甄少龍幾人的目標，反倒成為了整個球隊的服務人員，也成為了甄少龍幾人的服務人員。

    比如，甄少龍的球鞋磨損了一點。

    甄少龍發現球鞋產生了磨損，自然就要換上一雙新鞋，訓練中途的時間不能耽誤，就應該有工作人員去幫忙拿鞋。

    這個工作就屬于齊達內了。

    齊達內感覺非常的憋屈，但他是個為了達成目標，一直不斷努力的人，他知道自己必須堅持下去，而堅持下去就必須贏得教練組其他人的認可，因為他們的評價直接關系到他的工作，若是大部分教練組成員都認為他沒什么用，他也只能離開教練組，重新回到俱樂部的辦公室。

    “嗎的！”

    “必須要堅持住！”

    “服務就服務吧！我要把這些都記在心里。”

    當然了。

    齊達內加入到訓練中，對球隊也是有幫助的，他是剛退役的頂級球星，訓練、比賽經驗豐富，可以指導下同位置的球員，像是阿隆索、加戈等人，都喜歡和齊達內探討技術問題，但齊達內更想接近甄少龍、格拉內羅和迪亞拉。

    這不可能。

    迪亞拉是后腰型球員，而且是拼身體型的，和齊達內完全不是一個類型。

    齊達內倒是可以指點格拉內羅，但格拉內羅總是說一句話，“我到比賽里給甄傳球就好了！”

    這讓齊達內感覺很郁悶。

    甄少龍……

    齊達內覺得甄少龍可以反過來指點自己，有一次他看到C-羅納爾多不斷訓練零角度射門，就走過去打算指點一下，還得到C-羅納爾多的白眼，“我希望來的是甄！”

    “他能打進！”

    “你能在這個位置頭球打進嗎？”

    “……”
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