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    在柳曉霧的牽線下，云帆和他的團隊拜訪了域名投資界排名前十的大佬——魏明哲。他們走進魏明哲的辦公室，初見，這個地方并不起眼，卻透著一種低調的奢華。辦公室的裝潢簡潔現代，體現了典型的美國互聯網創業公司的風格。墻上掛著互聯網發展史的大事記和一些知名網站的域名，顯示出主人對這個行業的熱愛與專注。

    云帆見到了魏明哲，他大約三十歲，穿著休閑卻不失專業，臉上掛著自信的微笑。他從辦公桌后站起身，熱情地與云帆一行人打招呼：“歡迎，很高興見到你和你的團隊。”

    云帆感受到對方的熱情與力量：“魏總，久仰大名，非常期待與您的交流。”

    在魏明哲的引導下，他們參觀了整個辦公室，注意到工位上工作的大多是年輕的面孔，這些年輕人二十多歲，充滿活力，正專注地在電腦前忙碌著。

    云帆心中疑惑，忍不住問道：“魏總，看到您的團隊成員都非常年輕。”

    魏明哲微笑著回答：“年輕人有獨特的優勢，他們對互聯網有更深的理解和熱情，對新鮮事物的接受能力更強，通常也更富有創造力和冒險精神。”

    云帆環視辦公室，看到年輕人們忙碌于市場分析、域名評估、交易談判等工作，眼神中透露出專注與熱情，顯然對這份工作充滿熱愛。

    魏明哲接著說：“我還有一個特殊的培養計劃，讓這些年輕人參與實際的域名投資項目。他們可以直接參與域名的購買、管理和銷售，這既能鍛煉他們的實際操作能力，也能讓他們更快成長。”

    云帆感受到魏明哲話語中的真誠與力量。

    “學歷和年齡從來不是我考慮的重點。”魏明哲繼續說道，“我更看重的是他們的學習與能力、創新思維和對這個行業的熱愛。就像我們這里的一些運維服務器的同事，雖然只是中專畢業，但他們通過自學掌握了豐富的知識和技能。”

    云帆意識到，這種用人觀念在快速發展的互聯網行業中尤為重要。

    “只要一個人對某個領域有熱情，愿意投入時間和精力去學習和探索，他就能在這個領域取得成就。”魏明哲的眼神中閃爍著光芒，“所以，給他們提供了一個平臺，讓他們可以在這里盡情發揮，不斷成長。”

    云帆被魏明哲的理念深深吸引，他意識到，一個團隊的活力與創新能力，往往源于團隊成員的多樣性與個性化發展。

    “魏總，您的用人之道確實讓人耳目一新，以人為本的管理理念，一定能吸引和培養更多的優秀人才。”云帆感慨道。

    在魏明哲的辦公室，云帆見證了一個特別的場面。他剛從香港回來，帶回了四臺最新款的iPhone手機，準備作為獎勵頒發給這個月表現最出色的員工。

    隨著幾位年輕員工陸續進入辦公室，他親自將獎品一一遞到他們手中。員工們的臉上洋溢著自豪與興奮，這份獎勵對他們而言，既是認可也是激勵。
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