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    只能說打工人的怨氣已經(jīng)沖破了天際,  尤其是越小的公司，越推崇什么狼性文化？

    但是隨著新一代的年輕人步入職場，對于職場帶來的變化也是巨大的。

    現(xiàn)在是哪里有反壓迫，哪里就有反抗了。

    “每月掙1800,  老板把我恨不得用成長工,  以前的地主都不敢這么用人啊。”

    “3000塊錢招不來一個農(nóng)民工,  3000塊錢能招一批大學生……”

    網(wǎng)上的熱議也看出來了,  人們開始吐槽自己生活的困難,  還有吐槽老板。

    就在網(wǎng)絡熱議之時，騰達集團的行政總裁站了出來,  他發(fā)表了一則聲明,  表示騰達集團之所以如此重視年會,  是因為員工們一年到頭的辛苦工作值得最好的回報。

    簡而言之就是騰達集團自己愿意,  員工們只要肯干就可以。

    這則聲明一出，有的企業(yè)老板不屑一顧，覺得這不過是作秀。但也有部分企業(yè)受到觸動，開始思考起自己對待員工的方式。

    與此同時,  騰達集團趁熱打鐵，宣布將舉辦一場面向所有企業(yè)的管理經(jīng)驗分享會，免費傳授他們在員工激勵、企業(yè)文化建設方面的心得。許多小公司紛紛報名參加。

    而那些曾經(jīng)酸溜溜吐槽騰達集團年會的網(wǎng)友們,  態(tài)度也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

    他們開始期待這場分享會能給自己所在的公司帶來改變，說不定以后自己也能享受到像騰達集團員工那樣的待遇呢。

    時代在變化，一直在進步,  如果還是老一套的用工原則,  還有欺騙農(nóng)民工之類的事情繼續(xù)發(fā)生。

    新一批的年輕人進入社會，早一批的90后都已經(jīng)開始打工了，對于社會的改變也是巨大的。至少年輕人懂法認法！

    這一批年輕人進入社會之后,  帶來的是整體素質(zhì)的上升。

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    每一年都是修羅場的局勢，2010年，手機行業(yè)呈現(xiàn)出百花齊放的局面，有多款令人矚目的新款手機登場。

    缺口蘋果iphone  4無疑是當年的明星機型。它采用了全新的設計理念，不銹鋼邊框搭配前后玻璃面板，外觀精致且極具質(zhì)感。

    可以說是經(jīng)典中的經(jīng)典，以及會影響時代的發(fā)展，開啟了智能手機的時代。

    當然還有三星galaxy  s同樣是2010年的熱門機型。這款手機擁有4英寸super  amoled屏幕，顯示效果出眾，色彩絢麗，且屏幕功耗較低，能有效延長續(xù)航時間。

    諾基亞n8也在這一年發(fā)布，nb手機，同樣也加入了智能手機，主打就是攝像，以及美圖功能。

    nb智能手機，就想占領年輕人的市場，但是一些年輕人更加喜歡缺口蘋果iphone4，可以說這是一個跨時代的產(chǎn)品。

    智能手機進入了新的競爭模式，而在這個競爭環(huán)境當中，如果不卷上去，那只能被卷下去了。

    摩托羅拉公司已經(jīng)開始拖后腿了，完全趕不上時代的發(fā)展，似乎走偏了道路。

    不過人家摩托羅拉公司手里握著很多專利，就是吃老本也可以維持生機。

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    騰達集團總部，進行分析之后，甚至是模擬了未來的發(fā)展道路。

    決定直接將nb公司進行拆解，和國內(nèi)的某些公司進行收購合并，繼續(xù)卷上卷下。
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