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    陳默忍不?。?

    “這是明擺著掀桌子?！?

    “搞不贏圖，他們就拿‘政治大義’蓋你?！?

    “以前是嫌你沒后臺，現在是嫌你‘太唯數據’?！?

    “官場翻手為云，捧你時候你是改革先鋒，踩你時候你就是數據獨裁?！?

    ……

    但書記并沒立刻反擊。

    他很沉得住氣。

    這天下午，市委辦公室突然傳出一份“干部培訓會議紀要”，里面就一句看似無關的話：

    “干部使用應堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先?！?

    李冬生聽完，心里微微一沉。

    他知道，書記這是放了個“空話釘子”。

    ——不是要退圖。

    ——而是準備下一步“大場面”。

    ……

    果然，三天后，省委政策研究室一位副主任帶隊，到南市開展“干部選拔制度創新調研”。

    這個調研，直接到組織部。

    還點名要見李冬生。

    ……

    辦公室里，李冬生一落座，那位副主任開口就問：

    “你們這套制度畫像，黨委怎么看？紀委怎么看？”

    “有沒有統一標準？有沒有試點評估？有沒有避權防線？”

    句句不是問，是套話。

    陳默在旁邊看著，幾次想插話，都被李冬生抬手攔了。

    李冬生沒急，只是緩緩答：

    “我們這套圖，不是我拍腦袋畫的?！?

    “市委書記批過三次，組織部部長定過四次。”

    “紀委已經配合查圖，市委辦公廳也立過調研?！?

    “制度畫像不是我的。”

    “是——整個系統要一條線走下去?！?

    “你要說它有問題，那就不是我錯?！?

    “是——這屆班子，都錯了。”

    ……

    那位副主任盯了李冬生三秒，什么都沒說，收起筆記本，轉身走了。

    當天晚上，市委辦公廳電話響了。

    省委書記秘書來電：

    “調研結果基本正面。”

    “省委要求你們進一步強化制度圖與‘政治忠誠’結合，做到‘數據為骨、忠誠為魂’?！?

    ……

    　　


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