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    王飛聽完，笑了一聲，放下電話，對秘書說：

    “這話，留給他們自以為聰明的人。”

    “我們這邊，繼續畫像選人。”

    “該起的，起。”

    “該退的，退。”

    “誰再整話術，年終考評直接扣分。”

    ……

    第二天，市委組織部下文：

    《關于開展“制度畫像+調研紀實”聯合評價機制試點工作的通知》

    這個文件里加了一條內容——

    “每名處級以上干部在制度圖流程節點上簽字之后，需提交調研紀要一份，說明簽字依據、風險預判與后果承擔。”

    意思很明確：

    ——你不只是掛數據。

    ——你要給出真實的判斷。

    ——你不是真簽，那就別簽。

    李冬生拿著這份新文件，心里一動：

    書記這是反向補了一刀。

    你不是說“制度無德”？——好。

    那就讓制度和德綁定。

    你不寫調研，你就沒德。

    你要造假，你調研一查就穿。

    ……

    張偉看完新規，笑了：

    “這是——圖里掛名字，圖外留證據。”

    “誰想混，那就別怪被畫像‘畫骨’了。”

    陳默點頭：

    “這下子，制度圖不光能選人。”

    “還能，反人。”

    ……

    而李冬生的身份，也悄然變了。

    他不再只是“畫圖的人”。

    而是：

    ——市委書記選人的“權力底層架構師”。

    六月底，天氣越來越悶，官場卻熱得發燒。

    制度畫像選人開始真正影響現實權力。

    新一輪正處級崗位遴選，組織部首次要求——

    “候選人須具備：制度圖流程三筆以上獨立閉環記錄，調研紀實材料兩份以上。”

    這不是資格要求，是篩人刀口。

    消息一出，整個市機關像被丟進了油鍋。

    原本坐等升遷的老資格，全懵了。

    以前提拔靠關系、靠資歷、靠“發言稿”。

    現在——靠掛圖。

    可圖在誰手里？

    掛賬權、調度權、流程分配權，全在李冬生這手上。

    ……

    第一撥找上門的，是財政系統老大，林萬東。

    這人平時深藏不露，這次親自請吃飯。
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