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    “下面人開始竊竊私語，說圖上跑得再快，也抵不過政治背景?！?

    “您是想立規矩，還是想起風頭？”

    王飛沒抬頭，只把手里的一份畫像摘要表推過來。

    “你看這個人，掛賬十九筆，閉環率100%，三個月跑遍三個系統?！?

    “你再看那個，一年就簽過一次流程，天天在會場講黨性?！?

    “你說——我要是不用圖，看什么？”

    “聽他嘴？看他稿子？還是——看哪桌飯局他坐過？”

    “這年頭，不拿點硬的，人心就全散了?！?

    “我要的，是制度上岸?！?

    “不是形象工程?！?

    ……

    組織部長聽完，點點頭。

    “明白了。”

    “那這回，真動了山根。”

    ……

    與此同時，市委內部形成共識：

    組織系統、政法系統、財政系統，三條線提拔干部，一律由制度畫像掛頭。

    凡流程空白、圖上斷檔、簽字稀少——一律不提。

    凡畫像數據異常、節點反饋一致、偽裝灌水——一律凍結。

    文件語言雖然沒明寫，但干部群全明白了：

    ——這次，是動真的。

    ——沒跑流程，等于沒身份。

    ……

    各系統立馬開始“補圖”。

    財政、民政、教育、公安……紛紛加班補流程掛賬。

    有副處長親自打電話給李冬生：“我們以前不是不干，是沒理解‘圖’的意義，現在能不能補掛？”

    李冬生只說一句：

    “圖不是補的?！?

    “是扛出來的?！?

    “現在簽不敢，那以后擔得了嗎？”

    ……

    另一邊，組織系統內部開啟提拔畫像培訓班。

    名字聽著溫和——“制度協同試點學習組”。

    但每個系統心里都清楚：

    這就是——提拔班。

    誰進得了這期班，誰就進了書記的人才池。

    而主導培訓班的，不是別人——正是李冬生。

    ……

    開班第一天，書記親自來了一趟，只說了一段話：

    “你們今天能坐在這，不是因為你們站得高、資格老?！?

    “而是因為——你們在圖上留下過一條完整的痕跡?！?

    “你跑流程、你簽責任、你閉環、你不推諉。”
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