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    “從私心而言，我是很想推薦一個我看好的同志下去。現(xiàn)在長水鎮(zhèn)就是一個香餑餑，誰肯定都想吃。”

    但是他卻話音一轉(zhuǎn)，又道：

    “但可惜，目前我想不到太合適的人選。現(xiàn)在長水需要一個壓得住場子的老同志擔(dān)任書記，年紀輕點的壓不住場子，容易造成動蕩，年紀大點的同志，又要面臨著巨大的工作壓力，這個人選，不好挑啊！”

    辛向笛拒絕了推薦書記人選，這倒是出乎了所有人的預(yù)料之外。

    在書記、縣長都明確表示這個人選不會落在自己的手里的時候，所有人都理所應(yīng)當(dāng)?shù)卣J為辛向笛會積極爭取，怎么他卻避之不及？

    這就不得不提到辛向笛的生存之道了。

    他是整個縣委里面最茍的一個，除非是所有人都不太想要的東西，他才“勉為其難”地爭取一下，在事情上從來都不露尖兒，這就使得不管是誰，對他的態(tài)度都是很好的。

    他的道，在于平衡，在于悶聲發(fā)大財。

    這一下子，就該輪到組織部長發(fā)愁了。

    正因為他沒有一個合適的人選，才會促成了這次五人小組會議，要是有合適人選，一個正科級任命，哪里需要專門開會討論？再怎么香，也就是一個正科級任命，常委會上就手的事兒。

    萬般無奈之下，五位領(lǐng)導(dǎo)商量出一個不是辦法的辦法，那就是由縣領(lǐng)導(dǎo)兼任。

    這種方法并不少見，這就是政治上所謂的高配。

    不過，縣鄉(xiāng)級別高配就比較少見了。

    綜合考量各方以后，還是馬志遠提出來的，由之前和張松有過工作上的接觸的王國強副縣長兼任一段時間，等后面再說別的。

    這一則人事任免一經(jīng)發(fā)出，引爆整個慶云，就算是云山市內(nèi)也有所耳聞。

    慶云的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)得知由王副縣長兼任長水鎮(zhèn)黨委書記，羨慕到雞兒發(fā)紫。

    雖然王國強不是常委，但這個含金量已經(jīng)足夠高了，已經(jīng)足夠讓長水在天然上就壓了自己一頭。

    　　


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