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    于是成績出來沒幾天，六個數學班的續課率就沖了起來，高珍帶的兩個班，一個續課率沖到了百分之九十，一個沖到了百分之七十。

    續課率最差的齊燕帶的班，續課率也過了百分之六十。

    其他四個班續課率也有提升，但升幅沒那么大，都是百分之五十左右。

    截止到十月份的第二次課，整體續課率也終于突破了百分之七十，加上九月中下旬到現在的學生，輔導班還是有近兩百名學生，能開十個班。

    月中上完課，程蔓叫上所有老師去會議室。

    這時候沒有壓工資的說法，一般單位都是月底或者次月初發工資，程蔓這里也不例外，九月底她就把工資結算給大家了。

    但因為之前續課率沒穩定，所以她沒有急著給獎勵，直到這周基本不會有變動，才核算出來，打算趁著這次開會給。

    輔導班就這么幾個人，程蔓也不是那種注重儀式感的領導，會議開始后沒長篇大論，直接點出了會議主題———發獎金。

    每個班的續課率有多少，其實不用程蔓說大家心里也有數，所以她話音剛落，那些有獎金領的都坐直了身體，表情里不自覺流露出幾分興奮。

    沒有獎金領的心里也沒有很失望，因為他們離百分之五十沒多少差距，再努把力，年底他們也有信心拿獎金。

    在眾人期待的目光里，程蔓緩緩打開將近名單，開口說道：“截止到今天，我們輔導班續課率過半的一共有八個班，其中高珍帶的數學二班有十九人續課，續課率高達百分之九十五，有潘鶴鳴帶的數學四班有十八人續課，續課率高達百分之九十。現在，請兩位上來領取你們的獎勵。”

    高珍就坐在程蔓的右手邊，聽到她的話就站了起來，潘鶴鳴則是后來接替程蔓帶班的新老師，他坐在了會議桌最后面。

    等兩人都走到程蔓身邊，她才起身，從旁邊放著的一摞大團結里數出十張，先交給高珍說道：“希望你以后能再接再厲。”

    發完給高珍的獎勵，程蔓又轉向潘鶴鳴，將錢遞給他說：“繼續保持。”然后鼓掌。

    會議室里其他人見了，也紛紛鼓起掌。

    再往下是李文欣和孫勇，一個續課率八十五，一個續課率八十，獎金也是一樣的，每人八十塊。

    然后又是高珍，她帶的另一個班續課率有百分之七十五，所以又上臺領了一次獎金。

    發完這次獎金程蔓說：“上次開會時我對大家說，決定帶班數量時希望大家量力而行，現在我的想法依然是這樣，但同時我也希望大家能不斷努力，在提高教學質量的同時，也能提高帶班數量。”

    孫勇性格外向，這次續課率又過了百分之八十，接話非常積極：“程姐你放心，明年我們肯定都能在保證教學質量的基礎上帶兩個班。”

    “行，我等著看。”程蔓笑，繼續往下發獎金。

    雖然齊燕班里學生的續課率從一開始就是數學組中最低的，月考過后也爬得很艱難，但磨了半個月，她班里的續課率也有百分之六十五。

    將獎勵遞給她時，程蔓拍了拍她的肩膀道：“好好加油。”

    雖然在數學組中墊了底，但齊燕很滿意自己的成績，接過錢笑了笑說：“程姐，我會加油的。”


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