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    只是這兩年國營單位效益都不太好，像機械廠這樣待遇福利下調都算好的，更多的是像紡織廠那樣開始動員下崗。

    而且去年開始實行居民身、份、證制度，現在出行不用介紹信，城市人員流動比前些年大很多，內陸往沿海跑，鄉下往城里跑已經成為大趨勢。

    這兩年新開的私營單位根本不愁招不到人，并且給出的福利待遇都不是很好，所以羅文欣不太想出去找事做。

    恰好這時候程蔓要招人，且學歷要求不高，羅文欣就動了心思，畢竟給別人打工哪有給自家人做事舒服。

    而且招生老師的工作說出去也體面，雖然不教書，但掛了老師的名，工作內容也輕松，動動嘴皮子就行了，正好適合她。

    于是她跟程進說，如果他能把她弄到程蔓那上班，她就同意不創業做生意。

    程進沒辦法，就跟程蔓提了這件事。

    要是早幾年，程蔓肯定不會答應程進，畢竟那時候她跟羅文欣關系不好，吃撐了才把她弄到自己手底下。

    但這幾年她們沒再發生過矛盾，姑嫂關系雖然談不上親密，卻也不算差，一口拒絕顯得太不近人情。可要讓她直接答應，程蔓心里又不是很愿意，她不太放心羅文欣。

    而且很多時候，請神容易送神難，萬一把羅文欣弄到輔導班后，她卻借著親戚身份作威作福，程蔓是開人還是不開？

    開吧還不如現在就拒絕，不開她輔導班事關事業金錢。

    所以考慮過后，程蔓去找了燕敏芝，問她店里招不招人。

    得到肯定答復后，程蔓就提了羅文欣的事，請燕敏芝幫忙給安排個工作，要是成了算她欠一個人情。

    程蔓是這么想的，燕敏芝和羅文欣雖然認識，卻并不熟悉，如果羅文欣入職后偷懶耍滑作威作福，燕敏芝可以毫無顧忌地開掉她。

    如果被開后羅文欣再想到輔導班上班，程蔓也有理由拒絕，畢竟前面給她介紹的工作她都沒有做好，怎么能讓人相信她能干好招生老師的工作。

    在她家人面前，她也有了交代。

    至于欠燕敏芝的人情，程蔓并不擔心。

    畢竟是女主角，燕敏芝人品是很過得去的，程蔓請她幫忙安排工作，后期她索要人情不會超過這個范疇。

    程蔓相信自己能還得起。

    燕敏芝聽后一口答應了下來，一來她本身就要招人，二來程蔓說了，如果羅文欣不好好干活，直接開除就行，不用顧忌她。

    沒有風險，還能白得程蔓一個人情，燕敏芝自然不會拒絕。

    搞定工作后，程蔓就去找了程進，她也沒找什么借口，直接說覺得羅文欣條件不太附和招生老師的要求，所以她另外幫忙在燕敏芝那找了份工作。

    程進聽后挺高興，雖然羅文欣指定要去程蔓輔導班當招生老師，但他覺得只要有份穩定工作就行了。

    而且燕敏芝店里的員工工資待遇都不錯，一個月底薪有二十五，全勤兩塊，也就是說一個月只要上滿二十六天不請假，底薪就有二十七。

    底薪之余還有提成，這個是按照全店營業額算的，普通員工每個月差不多能拿到十塊錢提成，領班店長則要高不少。
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