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    如此不斷成長，代代相傳，我宗強者高手就會層出不窮，將來真正劫難降臨之時，自可相互扶持！”

    聶英智聽著李柃所言，發現他一直以來也在履行著這一理念。

    八百年間，宗內已然擁有池英庭，佟大全等元嬰層次的戰力，結丹境界也在逐漸誕生數十以計的高手，筑基高手更是多達數百。

    如若能夠在下一個千年把筑基數量提升至數千，那么擁有對應的倍數的結丹，元嬰，不無可能。

    在有化神大能鎮世的前提下，結丹，元嬰是非常有用的。

    因為化身老祖是個極好的戰略威懾力量，彼此不動的前提下，真正爭鋒的主要棋子都是那些人。

    中下層修士足夠強，數量足夠多，是非常占便宜的。

    有了理念，想要實施，也得有個好的方向和路線，以及確實行之有效的辦法。

    當然，更重要的還是執行的人。

    ……

    在高層的有意引導下，莫清恒等一幫人鼎革履新，在宗門傳功授法的教育領域進行了大刀闊斧的改進。

    他們主要的作為，是技術上的更新換代。

    過去生澀難懂，而且實際操作傾向于修煉功法的眾妙化香訣，終于徹底退出了學院教育的內容，取而代之的是后世誕生的那些香道之法。

    當然，作為老祖親創和擅長的功法，它仍然極具紀念意義，可以作為真傳弟子自行選修的秘法傳承內容。

    新世代的積香宗弟子以研修《萬香圖譜》和香道化合之法為根本，輔修聞香生息訣，鑒定之術等等內容。

    如此一來，難易梯度愈發平緩，道途的整體難度又再有所下降。

    實在資質悟性不夠，無法筑基結丹之人占據了修仙界底層的絕大部分，積香宗并沒有將其棄之不用，反而想盡辦法加以栽培。

    說到底，是李柃并不認為教育是淘汰，篩選的機制，而是成長的機制。

    對于維護社會穩定，抱殘守缺而言，淘汰篩選，維持金字塔式的結構非常重要，但對成長發展而言，那種模式反而是個阻礙。

    這些人為宗門和修仙界提供了源源不斷的低階香品，很大程度上支撐著整個香道的繁榮。

    而當中一些香品，甚至支持了筑基真傳的誕生。

    畢竟，人都是需要修煉資糧的，不可能要求他們輕輕松松就能百日筑基，不靠那些天材地寶。

    莫清恒等人做到了這一地步，仍是無法兩全其美，因此，也不可避免的面臨了選擇。

    好在李柃此前就已經有意把弟子晉升的問題轉變成為一個經濟問題，好比說一名修士，資質不夠，要消耗十枚筑基丹才能成功，而普通天才，一枚就夠。

    換成傳統宗門，當然是遵循著優勝劣汰的原則，只讓天才晉升，其他筑基丹保留下來照顧其他天才。

    這樣的思路，大體上其實并沒有什么問題，但卻忘記了一點，那就是需要消耗十枚筑基丹的人也有可能是其他意義上的天才，令得其筑基，有可能產生數十枚，上百枚筑基丹的價值！

    反而那些個只消耗了一枚筑基丹的天才，可能在筑基境界就要吞吃更多晉升結丹的資糧，仍然無法晉升。

    而且，等到他們成為了宗門中高層，掌握著分配權力，也未必見得會再遵循過往的分配原則。

    他們仍然還會認為自己是優秀的天才，不肯承認泯然于眾的事實。

    積香宗在此進行了更多的綜合考量，把李柃過去所曾生出的一個理念變成現實，那就是更多中下層站起來，相互制衡，約束，以杜絕宗門資源的過度集中。

    要把更多的因素和條件都納入考量，進行更加高深復雜的判斷，而不是僅憑一二條件就武斷區分有用和無用。

    這是他在凡人時期就懷有的初心。

    因為，他也是從“無用”的凡人過來的……

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