第(1/3)頁(yè) 其實(shí)各個(gè)國(guó)家對(duì)其領(lǐng)主下達(dá)的稅收要求，并不是一種命令，而是一種……生意。 在潘德大陸，國(guó)家稅收這種事還是比較嚴(yán)肅的。 因?yàn)樗碇y(tǒng)治權(quán)。 真正完全擁有一片土地與人民的，叫做「國(guó)」，無(wú)論是王國(guó)還是公國(guó)亦或者是伯國(guó)，只有建立一個(gè)國(guó)家并得到承認(rèn)，這才算是徹底擁有了這片地方。這可以理解為擁有完整所有權(quán)，而其標(biāo)志是從此不用向任何人交稅了。 而效忠于其他人的領(lǐng)主，即便是爵位再高，對(duì)其領(lǐng)地也只能算是有使用權(quán)。 同樣是伯爵，梅騰海姆伯爵和李昂伯爵就是完全不同的兩個(gè)概念。 梅騰海姆是獨(dú)立的伯國(guó)，古德里安伯爵與其部下具備艾森伯格島的完整所有權(quán)，而李昂和他的小伙伴們目前相當(dāng)于只具備其領(lǐng)地的使用權(quán)。 之所以叫使用權(quán)，就是因?yàn)槿匀恍枰蛏霞?jí)領(lǐng)主交稅。 這就像是一種租金，或者說(shuō)像是分公司需要向集團(tuán)公司上交的管理費(fèi)。 李昂的上級(jí)領(lǐng)主是國(guó)王，但國(guó)王雖然不用向別人交稅了，但他其實(shí)也不是整個(gè)王國(guó)的擁有者。 因?yàn)榻▏?guó)這種事不是一個(gè)人能完成的——需要很多人一起努力。 所以，一個(gè)國(guó)家其實(shí)并不是國(guó)王一家人的，而是所有貴族共有的，屬于集團(tuán)公司性質(zhì)。 貴族們將自己的企業(yè)并入集團(tuán)，共同占據(jù)更大的市場(chǎng)并一起獲益，這個(gè)性質(zhì)也和一般的集團(tuán)公司沒(méi)什么區(qū)別。 國(guó)王是集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，貴族們都是股東與分公司負(fù)責(zé)人，其實(shí)大家都是貴族領(lǐng)主，本質(zhì)上沒(méi)有高下之分。 只不過(guò)，董事長(zhǎng)總經(jīng)理會(huì)代表董事會(huì)頒布公司決策，并且領(lǐng)導(dǎo)大家工作，這屬于職權(quán)不同。 領(lǐng)主們以開(kāi)拓或戰(zhàn)爭(zhēng)的方式搞到了新的土地與人口，以此獲得了更多領(lǐng)地，這就像是分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展壯大了。 某些分公司因此變得更重要，在集團(tuán)內(nèi)的話語(yǔ)權(quán)占比也更高，但它們?nèi)匀浑`屬于集團(tuán)；分公司的老板就算翅膀再硬，也依然是在集團(tuán)中任職。 既然在集團(tuán)中任職，那當(dāng)然應(yīng)該服從集團(tuán)管理，并按照約定履行工作義務(wù)。 大概與普通企業(yè)最大的不同，僅僅只是工作內(nèi)容上有些不一樣而已…… 這些工作內(nèi)容，就是響應(yīng)戰(zhàn)爭(zhēng)與完成稅收。 領(lǐng)主的爵位不同，需要響應(yīng)戰(zhàn)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)就不同。 按照烈獅王國(guó)的規(guī)定，國(guó)家發(fā)布征召令時(shí)，男爵視其能力，必須提供十到四十名騎士或?qū)?yīng)的兵力；伯爵需要提供四十到八十名騎士，這是戰(zhàn)爭(zhēng)義務(wù)。 具體的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)戰(zhàn)爭(zhēng)規(guī)模有具體的要求。 按照烈獅王國(guó)目前的情況，一般一名騎士對(duì)應(yīng)的兵力是五到六個(gè)士兵——烈獅王國(guó)的騎士數(shù)量在潘德大陸各國(guó)中算是比較多的。 也就是說(shuō)，當(dāng)國(guó)家遇到戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)，一個(gè)男爵至少要帶50人出戰(zhàn)，伯爵至少要帶200人出戰(zhàn)。 當(dāng)然，貴族們也可以主動(dòng)提高工作標(biāo)準(zhǔn)——男爵也能帶個(gè)一兩千人主動(dòng)為國(guó)征戰(zhàn)搶地盤(pán)，這就屬于分公司追加了投資，是為了獲得更多的股份和話語(yǔ)權(quán)。 戰(zhàn)爭(zhēng)屬于最重要的工作，就像是核心項(xiàng)目，大家都明白，核心項(xiàng)目要是沒(méi)干好，公司很有可能蒙受巨大損失甚至破產(chǎn)…… 而領(lǐng)主們的另一個(gè)重要工作就是收稅，這屬于日常工作范疇，大體上與分公司向集團(tuán)總部交經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)的邏輯差不多。 一家集團(tuán)公司肯定是有很多經(jīng)營(yíng)開(kāi)銷(xiāo)的，而整個(gè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)銷(xiāo)當(dāng)然不能只讓總經(jīng)理的公司單獨(dú)承擔(dān)，各個(gè)分公司也需要承擔(dān)一部分。 就和一般集團(tuán)公司一樣，集團(tuán)老總代表董事會(huì)布 置對(duì)應(yīng)的任務(wù)，而這個(gè)任務(wù)大多數(shù)時(shí)候肯定是會(huì)與各高管們商量的。 大家會(huì)根據(jù)預(yù)算商量出各自的任務(wù)，然后各個(gè)分公司按時(shí)完成——國(guó)家的稅收也是如此。 無(wú)法按時(shí)交管理費(fèi)的分公司老板，集團(tuán)總部當(dāng)然可以質(zhì)疑其誠(chéng)意與能力，并且有可能?chē)L試換人或架空——如果能做到的話。 當(dāng)然，如果分公司負(fù)責(zé)人對(duì)管理費(fèi)額度標(biāo)準(zhǔn)有異議，確實(shí)也可以重新商量。 其實(shí)王國(guó)的稅務(wù)官來(lái)宣布稅收標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候就是可以商量的，這并不是在頒布命令，而是在討價(jià)。 這也是為什么稅務(wù)官會(huì)在收獲期之前半個(gè)月來(lái)宣布標(biāo)準(zhǔn)的原因，就是為了與地方領(lǐng)主商量出一個(gè)合理方案。 生意嘛，都是談出來(lái)的。 只不過(guò)這年頭交通不方便，總不能召集所有領(lǐng)主來(lái)烈獅城開(kāi)會(huì)，所以一般都是讓稅務(wù)官到各個(gè)領(lǐng)地里去談。 當(dāng)然了，談判總是要有底氣才行的，如果到最后真的談不攏，該執(zhí)行的管理費(fèi)還是得執(zhí)行，總不能把領(lǐng)地丟了吧？ 至少?gòu)拿x上來(lái)說(shuō)，國(guó)稅額度確實(shí)應(yīng)該服從國(guó)家安排。 不過(guò)，國(guó)稅的稅額只是個(gè)總金額要求，就像集團(tuán)給了分公司一個(gè)任務(wù)指標(biāo)，那么分公司當(dāng)然也會(huì)給各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)指標(biāo)。 事實(shí)上大多數(shù)領(lǐng)主也是這么做的，將總稅額分?jǐn)偟阶约菏窒碌母鱾€(gè)騎士領(lǐng)，給騎士們定任務(wù)，反正羊毛出在羊身上。 只不過(guò)分?jǐn)偟臅r(shí)候，領(lǐng)主們會(huì)把地方稅額也一起加進(jìn)去，通常還會(huì)多加一些。 一方面，反正都要加稅得罪手下的騎士了，那索性就多加一點(diǎn)，反正加兩成和加兩成八，會(huì)導(dǎo)致手下不爽的程度是沒(méi)有任何區(qū)別的…… 另一方面，下達(dá)指標(biāo)都會(huì)留有余地，免得手下沒(méi)完成任務(wù)自己會(huì)虧…… 于是，落到騎士領(lǐng)進(jìn)行具體收稅的時(shí)候，稅額指標(biāo)就變得非常重了，而且越往下就越屬于強(qiáng)制命令，到了基層就基本沒(méi)得談了。 騎士們是不會(huì)考慮什么國(guó)稅還是地方稅的，他們是一起收的，對(duì)于他們而言，這是為了完成領(lǐng)主的要求。 領(lǐng)地內(nèi)的稅率原本都是有固定標(biāo)準(zhǔn)的，隨意變化很容易引起動(dòng)亂，常見(jiàn)的通常是人頭稅、農(nóng)稅、商稅等等稅種。 第(1/3)頁(yè)