第(3/3)頁

    洛寧營的軍餉待遇非常優厚，上升渠道也完全通暢。但這訓練之苦，軍律之嚴，也遠超官軍。

    這六項還只是常規訓練罷了。還有非常規的緊急集合，野外強行軍，野戰訓練等。十天時間，就要訓練八天。

    當然，代價就是糧食的消耗也很驚人。平均每人一天要吃掉兩斤米面，還有三兩肉蛋，兩斤蔬菜。一個兵光伙食費，每月就高達一兩白銀，是高麗官軍的三倍。

    兩三個月的好飯食，讓眼前這些鄉勇早就沒了之前的面黃肌瘦，個個都強壯精干起來。

    除了軍事訓練，每五天還要以百人隊為單位上課，由洛寧社的社員“洗腦”，灌輸忠勇、大義、責任和榮譽等思想。不管有沒有用，反正這已經成為洛寧營雷打不動的科目。

    李洛還規定，思想不過關的，連預備社員都不是的，只能當什長，不能提副隊。

    如今的社員數量，已經突破百人。不是崔秀寧的情報骨干，就是軍中副隊以上軍官。在軍中，隊都有“社員組”，聯有“社員處”，團有“社員會”，都由隊監、聯監、團監主管，再向李洛這個社主負責。

    也就是，李洛通過社主職務領導所有社員組織，通過營主職務統帥所有軍事組織。

    但是，按照洛寧社的組織章程，社主的職位才是最高的。營主作為軍事首長，歸屬于社主之下。

    社指揮軍隊，不是軍隊指揮社。所以實際上是：營主李洛，對社主李洛負責。

    如今洛寧社所屬，除了洛寧營，還有特察局，洛寧商社，海東公司。可謂軍事、民政、商業、情報全部涵蓋。

    洛寧社的雛形，已經具備了。

    崔秀寧不但是“社主夫人”，也是僅次于社主的副社主。事實上社員的組織章程和組織活動，主要是崔秀寧策劃抓總的。李洛這個社長，精力基本放在軍隊和官場上。

    社員組織，是錢糧分配和職務任免之外，控制軍隊的第三只大手。未來還有學員軍官這第四只大手。加上軍中的特務，可以確保兩人牢牢的抓住武力。

    這些方案，既參考了校長的手段，又參考了主席的法子。

    “屬下蕭北，見過營主，見過夫人！”蕭北等見到李洛歸來，立刻趕來拜見。

    “狼主，夫人…”顏隼顏仝等親衛隊也趕來拜見。

    李洛命令鄉勇全部集合，然后登上點兵臺。

    鄉勇們見主帥回來，都是很高興。這么長時間以來，“為社主所養，替社主而戰”的觀念，早就灌輸到他們腦中。

    他們的想法很簡單，誰讓他們和家人吃上好飯，過的像個人，他們就效忠誰。而不是什么高麗王廷，更不是韃子皇帝。

    “參見營主！”近三千人一起下拜參見，聲勢驚人。

    李洛雙手往上一抬，“免！”

    “本官看了大伙的訓練，本官很滿意！明日不但發放秋季軍餉，還每人加肉半斤！三個月后，訓練考核成績優異、思想過關的，該升銜的升銜，還加餉的加餉，本官一視同仁，全看本事說話！”

    鄉勇們齊聲吶喊：“謝營主！”

    ps:一如既往求支持！急急如律令！

    清逸文學

    　　


    第(3/3)頁