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    閔聰達放下規章，直接問艾達一些問題。

    “員工的飲食是怎么解決的？”

    “當然是自己解決，不過球員訓練會有專門的食物供應。”

    “在什么地方？”

    “就在球隊的訓練館，有球員食堂，您是要去考察一下嗎？”

    “不不，不急不急，我只是了解一下。”

    艾達以為閔聰達要去考察球員的飲食條件，想不到經理只是想每天去蹭飯。

    “球員們什么時候開始訓練？”

    “訓練營一般在10月份開啟，不過很多球員夏天就會開始訓練。因為7月份就要開始夏季聯賽了，新秀還有一些落選秀會參加訓練營。”

    “不錯，到時候要去觀摩一下。”

    閔聰達已經決定要去蹭飯了。

    隨后，閔聰達又詢問了各項規章制度，總的來說快船的老板斯特林并不大方，甚至很摳門。

    員工們除了基本的工資、獎金外，各項補貼福利很有限，據說球員和工作人員去客場比賽的伙食補貼，斯特林都要想辦法克扣一下，以節約球隊成本。

    閔聰達不禁想起在銀行報銷發票，上面壓著不簽字，摳摳索索導致自己信用卡還不上吃泡面的慘況。

    “既然系統已經控制了這個摳門老板，需要我來幫助他破產，那我干脆給員工加點工資，增加一下球隊運作開銷，豈不美哉？”

    心里剛有這個想法，眼前就出現系統提示【員工工資漲幅不得超過20%，否則即為違規會被老板否決。同時不得隨意雇傭員工增加球隊開支，不得給自己發工資。】

    “靠！系統還有限制，還不能給我自己發錢！真是戴著鐐銬跳舞啊，不過加百分之二十也不錯了。人力資本支出增加20%，可不是小開支。”

    于是，閔聰達對艾達道：“傳下去，從今天開始，所有人的基本工資增加百分之二十，什么門衛，清潔工，外包員工都算在里面！也包括你，艾達小姐。”

    艾達聽了吃了一驚，道：“這…這真的可以嗎？我還只是個實習生。”

    “實習生？很好，從現在起你轉正了，你是快船的正式員工了。”

    艾達不敢相信自己的耳朵，她還一直戰戰兢兢怕自己工作不好被解約呢。

    “謝謝，謝謝你斯瑪特先生！”

    “沒事沒事，對了，我還不知道你的全名呢，艾達。”

    “我全名是，艾達-嘉西亞-安東里尼。”

    “哦，不錯，好名字好名字。加西亞，加薪呀，哈哈……”

    　　


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