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    閔聰達給所有員工加薪20%的消息很快傳遍了整個球隊。

    原本對這個新空降經理懷有疑慮的員工立刻對他有了改觀。

    對于基層員工來說，能多給錢的領導就是好領導，球隊贏球拿到總冠軍也不會分一份榮譽給員工不是？

    綠油油的dollar才是最實在的東西。

    閔聰達在快船普通員工中的好感度直線上升。

    樓上樓下馬上傳來一陣陣歡呼和掌聲。

    前行政總裁，現在的副總裁羅瑟很快得到這個消息，他異常震驚，馬上來到閔聰達的辦公室要問個明白。

    “斯瑪特，聽說你給所有員工都加了百分之二十的薪水？”

    閔聰達正在辦公室看快船的財務報表，這羅瑟門都沒敲就沖進來了。

    “沒錯，放心，你作為快船的一份子，同樣加薪百分之二十，一分都不少。”

    “我不是來關心我的工資…我…我的意思是，這會大大增加球隊的開支。你征求斯特林老板的同意了嗎？”

    “當然，不然我能做這個決定嗎？老板已經把球隊經營管理權全權托付給我了。”

    斯特林離開時的確是這么說的，可羅瑟實在是不信。

    他相信斯特林會讓閔聰達改變球隊選秀決定，但不相信斯特林能同意給全體員工加薪。

    這個老板有多摳門羅瑟是知道的，而羅瑟作為行政主管分管財務，幫球隊節省開支一向是他工作的重要內容。

    羅瑟立刻掏出電話打給正在夏威夷度假的斯特林。

    一分鐘后，閔聰達看著羅瑟臉上的表情就知道，肯定是被斯特林懟了唄。

    閔聰達拍了拍羅瑟的肩膀，道：“羅瑟，給你加工資難道不是一件好事嗎？你的薪水也不低了吧，百分之二十可是一筆不小的數目，好好計劃怎么利用好這筆錢吧。”

    羅瑟只能無奈道：“你說的有道理，不過球隊的開支真的需要控制，我們的收入…”

    閔聰達打斷了他的話，道：“錢不是省出來的，只有會花錢，才能更好的賺錢。我們讓員工有更高的工資，吸引更多人才，更好的為球隊服務，球隊打出漂亮的戰績，吸引更多球迷看球，收獲更高的門票，不就有更高收入了嗎？”

    閔聰達說話越來越溜了，語言果然多用就能快速進步。

    話說的是很有道理，可要實現哪有那么簡單。

    羅瑟沒辦法，只能嘆了口氣，轉念想想加了20%的工資，確實不少，新看中的一套高爾夫球桿可以下手了，心情瞬間好了很多。

    看來斯瑪特這個新領導不是一無是處，沒有他自己也沒法給自己加工資啊。

    正要離開，閔聰達突然拉住羅瑟，悄聲道：“伱看羅瑟，我給你加了工資，你能不能借我一點錢，我暫時需要一些錢，我剛到球隊工資還沒有發……”

    羅瑟還以為什么事兒呢，這家伙竟然要借錢。

    閔聰達的合同是和球隊簽的，但他的工資發放并不走球隊賬目。

    斯特林說他的工資有另外的經紀公司為他發放。

    “好吧，你要借多少錢？”

    “呃，五十。”
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