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    “五十？五萬？（英語五萬就是五十千，fifty-thousand。）”

    “不不不，就五十。”

    “……”

    羅瑟都不知道該說什么好，你堂堂球隊總經理，大權在握，你就借五十？看誰不起？

    他掏了五十元現金給了閔聰達，立刻離開了辦公室，心里想著不用還了。

    閔聰達也是沒辦法，在系統給他發工資之前，手里必須囤一些現金才行。

    萬一蹭不到飯吃，再跑去找人借錢吃飯可就丟人丟大發了。

    先找機會每個人借點，以后系統發工資了他再慢慢還。

    孤零零來到異國他鄉打工生活，真是不容易啊。

    給員工加完工資，閔聰達覺得自己一天的工作已經飽和了。

    干了這么一件大事，應該下班休息了。

    現在是下午三點半，太陽正在下山的路上。

    這個時間點，忙完工作的人也該在回家的路上才對。

    而快船總部大樓里，工作人員還都在忙著手頭的事情。

    閔聰達很想宣布提前下班，可是系統提示【未到下班時間，不得隨意下班影響員工工作?！?

    看樣子昨天提前下班這招被系統補上漏洞了。

    “算了，只能給你們加加工資，然后不準加班，其他的暫時幫不了你們?！?

    為了讓快船沉淪，讓這里的員工沉淪是第一步。

    要培養大家按時下班，絕不加班，好吃懶做的風氣。

    都說歐美人工作時間短不加班，其實只說對了一半。

    工作時間短少加班的是前面那個歐，而后面的美可不一定。

    加班文化在美國是很盛行的，NBA球隊當然也不例外。

    尤其是籃球事務部門，通宵看錄像、做數據，長時間出差，加班寫報告，都是家常便飯。

    籃球事務部門在二樓，閔聰達決定到二樓看看各個部門的工作情況，順便傳達一下球隊工作的新精神。

    艾達看到閔聰達下樓，忙問道：“斯瑪特先生，您有什么事需要處理嗎？”

    閔聰達道：“哦，我想視察一下籃球事務部門，看看他們的工作情況。對了，你簡單介紹一下。”

    一只球隊算上球員，員工數量超過百人，妥妥一個中型公司。

    要了解每個部門每個員工的情況，可不是一件簡單的事。

    艾達心中暗喜，心想斯瑪特先生又來考驗我了，到我表現的時候。

    她說道：“籃球事務部門分幾個部門，一是籃球事務總部，全面負責球隊籃球事務的各項決策；二是教練組，負責球員訓練和比賽指揮；三是球探部，負責挖掘新球員；四是健康管理中心，負責球員的身心健康；五是錄像中心，負責比賽錄像的剪輯整理。”
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