第(1/3)頁 閔聰達接到了來自邁克-馬龍的電話,在電話中他簡單詢問了馬龍幾個問題。 比如他的工作意愿,對球隊戰術的看法,以及對來快船工作有什么期待和想法等等。 邁克-馬龍回答的頗為含糊,因為他自己也不是很確定要不要到快船來工作。 閔聰達對他這種模模糊糊的態度倒頗為滿意,他最怕的就是野心勃勃的家伙了。 當然,一個人的野心通過三兩句談話是無法輕易下論斷的。 像科爾這樣的“野心家”,當初不就是靠著“迎合”閔聰達,混進了快船這支擺爛隊伍中么? 所以,閔聰達還是要為邁克-馬龍安排一場面試,來判定他是不是適合快船的人選。 按照閔聰達的想法,這個人來最好就和沒來差不多,不會給球隊帶來什么正面影響。 能讓泰倫-盧滿意,兩人搭檔湊合著把球隊支棱好,能一個賽季接一個賽季打完就拉倒了。 以前閔聰達一直想弄點搞破壞、產生負面影響的人物過來,破壞球隊的戰術和氛圍。 但隨著在NBA逐漸積累經驗,閔聰達發現,NBA教練圈是個很封閉的小圈子,流動性很差,大家都是熟人。 你想找個局外人或者活鬧鬼來攪混水,是一件相當困難的事,系統也不會允許他隨便找個掃地老大爺做教練,不然他早就這么干了。 所以,他現在只追求無功就是功,你來就來,我給你口飯吃,別給我瞎折騰。 就像老金那樣,老金自知沒什么指揮戰術方面的才華,就安安心心做好輔助,干點日常雜務。 在開會時舉舉手,說些模棱兩可的話,就像那些辦公室老油子一樣,混吃等死,那是最好的。 但放眼全聯盟,這樣混吃等死的教練并不多,因為教練行業競爭的確異常激烈和殘酷。 像老金、盧卡斯這樣的人才,一半是因為快船過去招人水平不咋地,一半是這幾年被閔聰達給養出來了。 閔聰達心想,我看看這個邁克-馬龍值不值得我養一養。 面試的時間被安排在了圣誕節后。 快船這段時間的戰績起起伏伏,圣誕大戰,他們在斯坦普斯中心主場迎戰湖人隊。 又是傳統的洛杉磯德比戲碼,這次快船沒有辜負球迷的期望,在客場力挫湖人隊。 雖然12月份輸了一些球,但他們依舊維持著自己西部第一的位置,和排名第二的雷霆隊有三個勝場的差距。 還是非常穩當的。 只不過,擊敗湖人的過程沒有那么一帆風順,比賽打得相當激烈,雙方一直打到最后時刻。 快船之所以能贏球,也不是因為球員在關鍵時刻命中關鍵球,而是湖人在最后階段犯錯。 科比兩次強行出手不中,以及全場之前沒有失誤的克里斯-保羅,讓快船隊成功贏下比賽。 但凡科比兩次出手進一個,或者保羅沒有犯錯,快船這場很可能會交代。 說白了,快船贏了,但贏的并不漂亮。 史蒂夫-科爾離開,對快船的確還是有不小的影響。 閔聰達看在眼里,樂在心里,他心想照這個趨勢下去,快船的狀態只會越來越差。 等到了季后賽,說不定已經不是湖人的對手了。 閔聰達腦海中不禁想到來快船做媒體部中文老師的楊若思。 這小倒霉蛋來了快船之后,快船金身馬上被打破。 緊跟著戰績不穩,隊內還出現了一些傷病,有走下坡路的趨勢。 看樣子玄學果然是有用的! 至于邁克-馬龍的面試,閔聰達安排到了圣誕節之后。 他將非常嚴肅的對待這次面試,確保馬龍不會對球隊產生正面影響。 到時候還能給球隊增加一筆開支,順便堵住泰倫-盧的嘴。 這家伙最近抱怨不少,總覺得身邊缺助手,教練當的不順手。 那不是廢話么,之前你那是做主教練么?科爾給你喂飯呢。 12月27號,節日后兩天,冬日的洛杉磯下起了一些小雨。 閔聰達將面試安排在了訓練中心,他想比較全面的考察一下邁克-馬龍。 邁克-馬龍過來之前,閔聰達也了解了一下他的背景資料。 不出意外,又是個教練二代,老爹在NBA工作20多年了,一直都是助理教練。 第(1/3)頁