18禁小说,管理书籍排行榜,古风君子以泽,有声小说在线收听网

第六百八十九章 現(xiàn)實(shí)考慮-《一心擺爛的我卻直奔籃球名人堂》


    第(1/3)頁

    謝莉-斯特林、羅瑟、奧爾謝三個(gè)人面面相覷,眼神里似乎都在表達(dá)一種驚訝、不可思議以及敬畏之情。

    他們本以為閔聰達(dá)在聯(lián)盟任職,會(huì)擔(dān)任娛樂、運(yùn)營等方面的工作,或者成為行政類的員工,萬沒想到聯(lián)盟方面會(huì)讓他負(fù)責(zé)裁判工作。

    因?yàn)殚h聰達(dá)之前和裁判之間可以說是水火不容,他做總經(jīng)理那幾年幾乎把全聯(lián)盟的裁判都罵了個(gè)遍,甚至把東西砸到了裁判的腦袋上,還不止一次。

    對于NBA裁判來說,可謂奇恥大辱,關(guān)鍵他是屢罰不改,到最后聯(lián)盟都沒辦法了,罰款既然沒用,只能給裁判們施加壓力,吹快船比賽的時(shí)候長點(diǎn)心,不要出現(xiàn)爭議太大的哨子。

    后來閔聰達(dá)做了主教練,裁判對他有了管轄權(quán),閔聰達(dá)才收斂點(diǎn),畢竟他太過分了,裁判把他罰出去,對球隊(duì)就不利了。

    但他和裁判之間的齟齬是顯而易見的,裁判協(xié)會(huì)一直都致力于讓閔聰達(dá)永久禁賽,不讓他踏入比賽場館,甚至考慮過罷工。

    可是聯(lián)盟用一招啟用預(yù)備裁判的策略,讓裁判協(xié)會(huì)的算盤落了空,最后不得不妥協(xié),放任閔聰達(dá)繼續(xù)在場邊作威作福。

    當(dāng)然,閔聰達(dá)也付出了代價(jià),背了個(gè)精神病的名頭。

    只不過到現(xiàn)在已經(jīng)沒有人再提起這件事了。

    現(xiàn)在他雖然只是博齊亞的助理,但隨著NBA高層更新?lián)Q代,博齊亞卸任已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)了。

    所以,閔聰達(dá)很可能在擔(dān)任一到兩年的副總裁助理后,熟悉了副總裁的工作內(nèi)容,緊跟著就能接替博齊亞的副總裁職務(wù)了。

    一旦閔聰達(dá)擔(dān)任了負(fù)責(zé)裁判工作的副總裁,在裁判工作領(lǐng)域他將擁有絕對的話語權(quán)。

    裁判工作對NBA來說有多重要,只要看過籃球的人心里都清楚,有時(shí)候說能決定勝負(fù)也不為過。

    每年NBA的賽場判罰標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)進(jìn)行微調(diào),基本上是一年一小調(diào),三年一中調(diào),十年一大調(diào)。

    對于NBA這種對抗強(qiáng),技術(shù)水平高的聯(lián)賽來說,每一次規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)上的改變,都會(huì)帶來很大影響。

    就和游戲打補(bǔ)丁一樣,一代版本一代神真的不是開玩笑的,裁判的吹罰標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)候能決定一支球隊(duì)的興衰起落,甚至決定某些球員在聯(lián)盟的命運(yùn)。

    雖說裁判大部分情況下還是會(huì)秉公執(zhí)法,可有時(shí)候決定一切的就是那一小部分時(shí)候。

    像NBA這樣的商業(yè)聯(lián)盟,給超級(jí)球星和豪門強(qiáng)隊(duì)在哨子方面的照顧已經(jīng)是公開的秘密,眾所周知的潛規(guī)則了。

    閔聰達(dá)一旦手握裁判工作大權(quán),對比賽的影響力毋庸置疑,快船的管理層怎么可能忽視這個(gè)老上級(jí)的想法呢?

    三個(gè)老江湖僅僅用了三秒鐘的時(shí)間就想清楚了這個(gè)問題,然后用眼神交換了意見。

    奧爾謝表態(tài),道:“斯瑪特先生的囑托我們一定會(huì)一絲不茍,徹底全面的落實(shí)下去,三點(diǎn)我已經(jīng)牢牢…呃,那個(gè)waiter!請給我一支筆,再拿一張便簽過來謝謝!”

    服務(wù)員給奧爾謝送來紙和筆,奧爾謝將閔聰達(dá)的幾點(diǎn)要求詳細(xì)記錄在了便簽上,然后撕下小心翼翼放在錢包中,以示他對閔聰達(dá)的意見非常重視。

    羅瑟悄聲問道:“斯瑪特先生,恕我多嘴,博齊亞副總裁主持裁判工作已經(jīng)足夠長時(shí)間了,我聽說聯(lián)盟方面一直在物色新的裁判管理團(tuán)隊(duì)。不出意外的話,斯瑪特先生肯定是頭號(hào)人選了。”

    閔聰達(dá)知道羅瑟這是在打探消息呢,每年休賽季長草期,球迷們關(guān)心的是球員變動(dòng),而經(jīng)理、總裁、老板,更加注重聯(lián)盟高層人事的變動(dòng)。

    所謂朝中無人莫做官,朝中有人好辦事,對于球隊(duì)管理層來說,能和聯(lián)盟高層擁有緊密的私人關(guān)系,對開展工作是非常重要的。

    某些球隊(duì)總是能在交易中占便宜,有些球隊(duì)一直吃虧送溫暖,有些球隊(duì)短時(shí)間就能重建成功,有些球隊(duì)爛泥扶不上墻,背后都有原因。
    第(1/3)頁