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    新人入職的混亂景象。

    大量的新加入者對公司內(nèi)部原有崗位體系的沖擊。

    全新的崗位生態(tài)體系。

    正在快速重組的各個(gè)部門。

    需要被淘汰的舊業(yè)務(wù)與需要被新增的新業(yè)務(wù)。

    ……

    一家公司的重組與擴(kuò)張，毫無疑問屬于是極其復(fù)雜的事情，絕非簡單的三言兩語就可以形容。

    并且，事情絕非一朝一夕，必然需要大量的時(shí)間，特別是在事情稱得上是脫胎換骨的時(shí)候，更是這樣子。

    畢竟。

    最直接的問題就是各個(gè)員工需要慢慢適應(yīng)各種變化。

    哪怕不缺錢不缺人，你好歹都得要讓各個(gè)員工適應(yīng)一下新環(huán)境、新崗位、新業(yè)務(wù)才行。

    各個(gè)員工終究不是什么死板無比的插件，能夠即插即用，更不是單純的應(yīng)用程序，裝上去就能夠運(yùn)轉(zhuǎn)。

    除非你全部使用機(jī)械生命體充當(dāng)員工……那樣子倒是沒啥問題，祂們確實(shí)是裝上去就能用。

    屬于是從根本上避免問題～

    不過。

    在西神憐的麾下，機(jī)械生命體僅僅只是占據(jù)一個(gè)不算高的數(shù)量百分比而已，根本不可能說得上是全部，所以祂們的快速上手，照理來說并不能從根本上改變問題。

    但這種點(diǎn)微不足道的問題，對于【紫色夢幻天公司】來說真的算是事情嗎？

    很顯然，根本算不上。

    作為一家活著的，可以吃人、可以打人……的優(yōu)秀公司，【紫色夢幻天公司】擁有著與生俱來的強(qiáng)大自我調(diào)節(jié)能力，這使得各個(gè)存在于其中的員工，很多時(shí)候都會(huì)發(fā)揮出原本不具有的強(qiáng)大本領(lǐng)以及預(yù)期之外的潛力。

    如果不是西神憐讓【權(quán)力之獸】那邊低調(diào)一點(diǎn)，別搞得太夸張，公司里面的各個(gè)員工在【權(quán)力之獸】的操縱下，個(gè)個(gè)都可以是超級(jí)天才，而且是全方面的超級(jí)天才。

    不管原本再怎么垃圾，不管原本再怎么廢物……

    在【權(quán)力之獸】的調(diào)整下。

    對方都可以分分鐘迎來翻天覆地的蛻變，成為各種有用之才，為公司的發(fā)展與壯大添磚加瓦，恨不得當(dāng)場拋頭顱灑熱血，自己把自己煉成裝備為【紫色夢幻天公司】做到真正意義上的竭盡最后一份力量與最后一份價(jià)值……
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