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    這次的會議，無疑是在一營掀起一股積極的浪潮。

    陳鈞擔任營長，這個有不少營里的干部都想到了，心里也沒啥太大的落差，畢竟這幾個月的工作重心，幾乎都是副營在把持方向。

    正營在調和整體。

    對于新調過來或者提上來的連長來說，陳鈞具體是擔任副營，還是擔任正營，區別并不大。

    但令他們震撼的是，針對馬紅杰還有何應濤的提拔。

    這消息，也忒突然了啊。

    老馬全營干部中年齡最大，七個連里他也是老大。

    今年三十六歲，屬于提干上來的老兵，不是正兒八經的軍校畢業，也不是國防生。

    按說這種資歷，正連級干部已經是上限了，這次職位調整直接干到副營。

    連馬紅杰自己都是一陣呆愣。

    辦公桌下，他那緊緊攥著的手指已經被攥的發白，可見他心情浮動有多大。

    至于針對何應濤的安排，那更猛，直接從正連級跳到正營級，這可是發生在眼前的例子。

    會議室內一陣寂靜。

    營長和教導員去進修，這兩天營里傳言肯定是有，有人猜營長的位置肯定副營接替，這個沒毛病。

    但是副營和教導員這兩個位置，按照往常的流程，咋地也要擱淺幾天吧？

    最終的結果，很可能是教導員從外面空降，副營從連里選人，這才是正常操作。

    就是沒人想到會這么直接，直接到任命讓陳營長開會宣布。

    看著似乎是不太正規，但這恰恰說明了軍改是一次難得的機會。

    相對最公平的機會，擺到他們所有人面前的機會，要來了。

    陳鈞從會議室的氣氛中，他感受到了眾人激動的心情。

    悄悄松了口氣。

    其他人對于這次晉升，感受到的都是希望和動力，就陳鈞自己切實的感受到了壓力。

    沒錯，實實在在的壓力。

    老趙不在這，老林也躥了，有句俗話說得好，家有一老如有一寶。

    那兩位不管平時在營里，懂不懂合成方面的問題。

    至少資歷在那擺著啊。

    經驗各方面都不欠缺，能從全局把持著營里的工作，現在倒好，營里從營長到教導員，再到副營。

    營黨委干部中，最有資歷的反而是陳鈞這個說新不新，說老不老的營長了。

    “好了，關于職位調動的事情就先到這里。”

    陳鈞觀察了一會眾人的神情，他最終擺手示意大家坐下。

    “目前我相信你們通過訓練的逐漸加深，針對考核科目不斷接觸，再配合新的一體化指揮平臺，應該明白什么叫做數字化戰場。”

    “這是咱們一營接下來一個月的攻堅任務，無論如何都要給把考核各項科目，給我啃下來?！?

    “同志們，有沒有信心？”

    “時刻準備著?。?！”

    整個會議室全體干部再次起身，陳鈞抬頭看了下旁邊墻壁上掛的鐘表。

    繼續道:“我知道最近整頓，加上練兵后更改訓練科目，同志們都很辛苦。”

    “但這一關，我們必須邁過去?！?

    “行了，別的事情沒有，散會?！?

    “嘩啦啦”伴隨著會議解散，會議室有不少干部收拾記錄本和筆，陸續排隊離開。

    這幾天他們也確實辛苦。

    以前一營訓練，重心就是戰斗力，訓練的方式，也一直圍繞協同，不管步戰車和炮車，亦或者是坦克和維修人員，再或者步兵。

    一直在強調協同，加速的讓合成的戰斗力給體現出來。

    指揮系統，純屬當做輔助協同來用。

    但隨著陳鈞將新的訓練內容，也就是合成營考核的那些冷門科目，一個個列出來。

    全營訓練的重心就已經變了，或者說是更加深層次的挖掘合成作戰方式。

    開始真正向著信息化，數字化靠攏。

    比如情報分析研判，擬制計劃，計算毀傷，想定作業，態勢融合等等。

    這些需要依托一體化指揮系統來完成的科目，全都列舉出來，讓各連長帶隊去研究。

    各個精確到單車的作戰單元，在戰場上的位置實時傳輸，情報共享，自動識別敵我，自動對戰場上出現的陌生車輛，進行識別跟蹤。
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