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    問題是人家不急啊，可以跟著工程師一點點學習。

    畢竟能打仗的連隊，連特么戰車還玩不轉呢，后面不打仗的單位急個屁啊。

    可不就悠哉悠哉的慢慢學習。

    突兀的看到副營過來哭窮，陳鈞自己也有些哭笑不得的。

    他干脆擺了擺手:“行了，骨干問題暫時不用討論。”

    “走一步看一步吧。”

    “不過祁少詳還有梁科翔，我打算把他們兩個都安排到二營?！?

    “這是二營干部編制表?！?

    陳鈞說著，他從懷里摸出一張手寫的紙張遞給老馬:“陶旅說這次的干部安排，讓我來分配。”

    “二營編制跟咱們不同，重火力減少，但是主要核心作戰力量放到三個步兵連，協同作戰方面，初期可能比咱們還要麻煩?！?

    “所以二營指揮協助，最好是配備兩個副營，就讓他倆去吧?！?

    “老何，你沒事就去后勤連找老祁談談，你們都是一個單位的老搭檔了，先看看他的想法?！?

    “還有，也別光想著找我哭窮，二營剛組建咱們一個人不出，于情于理說不過去，先把后勤連長和首席參謀調過去。”

    “至少表個態。”

    “去吧。”

    陳鈞說完，他抬手拍了拍老何的肩膀。

    “行，我知道你的意思?！?

    何應濤盯著二營的干部編制掃了幾眼，笑瞇瞇的回應。

    他確實知道陳鈞的意思，當初一營剛組建時，為了收攏營里的老班底，將這些人集中到一處。

    陳鈞第一個就撤了三連所有人，其實當時鬧得挺不愉快。

    祁少詳是三連連長，也是那時候摩步一營的老連長。

    而陳鈞是初來乍到的副營。

    試點剛開始，別的啥都沒干就先撤三連，誰心里能好受啊。

    陳鈞也想到了這點，他解決的辦法就是明確告訴趙子恒，到時候旅里要擴建其他營，后勤連長和首席參謀都將成為香餑餑。

    然后就把老祁調到后勤。

    如今二營要建了，陳營長也不過是在履行當初說過的話，何應濤知道這些舊事。

    別看最近一營已經成型，各方面都沒什么問題，也證實了當初陳鈞集中摩步一營的老兵，分布到裝甲連和坦克連是正確的做法。

    畢竟就這兩個連最難帶，要是還都換成新人，只會更難。

    可當初的隔閡已經產生，祁少詳帶后勤一直很努力，初期天天跑師級單位去學習，上午和下午都分工好，忙得連軸轉。

    但后勤保障連，無論在多難的情況下，都從來沒找陳鈞吐露過難處。

    反而是何應濤這狗日的，天天都快黏到陳鈞身上了。

    這事解決。

    陳鈞自己也松了口氣，他倒不是怕得罪人啥的。

    祁少詳也不是那種背后找事，挑刺的人。

    兩人的隔閡，起因不過是當初陳鈞把老祁培養出來的老兵，一個個給調離。

    將他的心血，一股腦塞給現在的坦克連和裝甲連。

    這種事，放哪個連長身上，都沒那么容易接受，也都會心里不舒服。

    但沒辦法啊。

    還是那句話，只要牽扯到改編，就必然會伴隨著陣痛出現。

    交代老何還有老馬過去找祁少詳溝通，陳鈞則是返回辦公室。

    他坐在辦公桌前，開始構思二營編制問題。

    上面給二營的編制不同。

    陳鈞組建一營的經驗，就難以一比一的去復制。

    就比如說三個步兵連，這種編制沒啥新意，無非就是每個連下面都配置三個步兵排，再額外加一個火力支援排。

    每個步兵排有三個班，每個班通常有十一名戰士，這些戰士分為三個三人的步槍戰斗小組，以及一個兩人的機槍小組。

    步兵連的任務是進行近距離突擊和防御，同時為其他保障連隊提供安全保護。

    旅長去軍里協商籌建工作。

    那他這個副參謀長，自然就要擔起具體的需求啊。

    因為戰區機關，可不會給你列舉的這么詳細，頂多給你個編制丟過來。

    具體的編法，那就自己搞定唄。

    只要不離譜就行。

    　　


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