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    陳鈞剛回179旅的第一周，除了每天去往各個營區視察，記錄每個單位詳細的編制之外。

    在旅部大會上，陶旅也下達最新指示，要求旅參謀部以及旅政治部，一同組建督導隊。

    大搞正規化建設。

    之前不搞，那是因為旅里的工作一直停滯不前，旅里也不能要求太多啊。

    整個營區，從營級干部到排級干部，對于自己單位的工作，都開展的極為困難。

    你要求他們搞正規化建設，那不是扯淡嘛？

    飯都特么吃不飽，你咋讓他拼命的去跑？

    但現在不一樣了。

    179旅有大批量“實干型”中培學員，進入基層單位。

    在這種全軍都是一團亂麻的情況下。

    突然就你特么的特殊，還做不出榜樣是不是太說不過去了？

    所以，集團軍在關注179旅的變化，就連戰區都時不時的有人打電話。

    詢問這邊的進展。

    被這么多人盯著，那陶軍明的屁股，能坐得住才怪。

    這也是催化搞正規化建設的原因。

    當然，好處也是顯而易見的。

    一來，可以讓全旅都是由新人組成的情況，盡快得到改善。

    二來，也是讓陳鈞這位新上任的副參謀長，在各營快速積累威望。

    方便后續的工作開展。

    這俗話說，規于矩，范于行。

    規范是部隊各項建設的基石。

    陳鈞以前經歷過一營都是新人的情況，對于規范全旅的工作，多少還是有點頭緒的。

    其實說開了也沒啥，無非就是開展四防四抓，持續正規部隊的四個秩序。

    這幾天，不光是陳鈞忙。

    就連一起中培的楊傳州也被安排到督導隊，以前179旅沒有被裁撤時，老楊屬于后調過來的干部。

    在旅里沒啥政績，別看他掛著中校的軍銜天天晃悠，也基本沒幾個人鳥他。

    存在感近乎于零。

    但現在不同了。

    所有營級單位重組，各單位都是新人，老楊這個狗日的又是參加中培的一員。

    說的不好聽點。

    他光是蹭一下陳鈞中培的身份，整個旅就兩人能參加國防大學的培訓，憑這個光環都能讓他在旅里立足了。

    這一周的時間，兩人搭檔的還挺不錯。

    老楊代表旅政治部，帶人下連打著“抓教育引導，防思想松懈”的旗號。

    通過思想匯報，專題授課，對照檢查等形式，聯合各連指導員，各營教導員，查基層單位工作不足的地方。

    說是群策群力的推動作風建設也不為過。

    在各連開展大談心活動，樣整的也挺不少，不僅采取集中談，個別談，還安排政治部的政工干部，分為普遍談，重點談。

    分層談還有交叉談，相結合的開展教育思想。

    至于陳鈞，他干的活就有點類似于唱紅臉。

    每天都是依照軍人日常行為準則，帶上一群參謀人員，干著類似糾察的活。

    從糾三手，正三相，練三聲這些細節著手，采取隊列訓練，內務突襲檢查，會操評比等等方式。

    規范整個營區的新建設。

    不管是清晨還有晚上，陳鈞隨時會突襲各單位，監督他們嚴格落實一日生活制度。

    對崗哨履職盡責情況，班排宿舍就寢情況，早晨人員出操情況，都會進行突襲檢查。

    包括白天訓練之后，各類戰備物資從野戰庫轉回營區庫都要嚴抓。

    你以為光抓戰士方面就行了？

    不不不。

    各營骨干隊伍建設，同樣是各項制度能否落地落實的關鍵。

    剛開始營里的骨干少，甚至幾百個人里面都挑不出來幾個。

    但這可不是各營長偷懶的理由。

    為了保證旅里工作順利開展，每天都要有收獲，陳鈞要求各營，明確所有人員分工和任務重點。

    要科學統籌工作，確保人人有任務，事事有落實。

    如果是老單位的話，還真不需要整得這么麻煩，各營都會自行去落實。

    這點破事不用旅里去管。

    但新營，還增加了這么多相對之前摩步編制，較為陌生的營區。

    那旅里就必須拿出嚴抓的態度。

    這不。

    3月11號清晨。

    剛剛過五點半，勤務兵李武界就跑到旅里食堂，自己隨便朝胃里塞了倆包子，又幫營長帶了一份早餐。
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