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    至于大手企業的退休人員，那每月的退休金就更多了。他們每月二十萬日元左右的退休金，那是最普遍的一個情況。

    內田理央的家里面原本對這一個女兒也沒有什么期待。非得要說有什么期待，那就是看到她結婚。

    內田理由走上的這一條人生道路也就是大部分普通家庭出身孩子的人生道路。既然讀書不行，那么就只有早早地踏入社會去自行謀生了。

    這充其量就是在學校里面讀完高中。若是家庭經濟貧窮的孩子，初中，乃至初中還沒有畢業就開啟了個人的打工生涯。

    在過去，日本國民普遍受到的教育水平偏低或者經濟好的時候，這些人還有可能性得到轉正的機會。

    現如今，變得越發的困難了。這幾乎注定了一生都不會被正式雇傭。不只是他們，而且越來越多的大學畢業生都拿不到一個被公司正式雇傭的機會。

    非正式雇傭的人等對于收入少和福利待遇差這些，都還可以忍受。最讓他們不能夠忍受的就是，工作的穩定性差，隨時都有可能會被開掉。

    有一些人在短短地一年之內，便換過幾十種工作。一年十二個月，直接平均下來，一個月就換了至少二，三種工作，甚至三五種工作也絲毫不奇怪。

    內田理央一旦轉正之后，不但享受正式社員該有的一切福利和待遇，而且一年還會有兩季的半年獎，畢竟一個半年獎，那就是N個月的基礎工資。

    宮本建設作為日本第一大建筑公司的威名，早就讓日本國民是如雷貫耳。這效益好，也自不必說。工作的穩定性和長期性才是普通日本國民在當下更為看重的。

    哪怕只是宮本建設旗下的一家子公司，也可不是什么人都能夠進得去。宮本物業管理公司可絕對不是所謂的第三方售房中介。

    在日本，建筑類企業，特別是大型建筑類企業，老早就擺脫了過去那種一錘子的買賣模式。也就是開發一個地方，賣掉房子，商鋪什么的，那就完事。

    然后換一個地方，繼續像以前那么去運營和操作，開發，售賣，買地，開發，售賣……

    現如今的日本建筑類企業，對于繁榮的商業圈，中央商務區，黃金地段等這些，都會采取出售和租賃的模式。
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