第(2/3)頁 而羅成在義安城這邊郊區(qū)的動靜，也是驚動了很多人，最主要的是羅成的身份。十幾年前的第一任工業(yè)區(qū)區(qū)長，知道羅成的人，都知道當(dāng)年羅成當(dāng)廠長和區(qū)長的時候，那福利有多好。 現(xiàn)在羅成直接搞一個比工業(yè)區(qū)還大好幾倍的經(jīng)濟(jì)區(qū)，各種工業(yè)和商業(yè)的結(jié)合。真不知道建設(shè)好了會如何，但都敢肯定，真是以前的區(qū)長羅成搞的話，肯定不會虧待工人。就是有一點(diǎn)讓人擔(dān)憂，羅成搞的屬于私營企業(yè)和工廠，工人要去那邊干活，是沒有正規(guī)編制的，屬于合同工。這樣的話，好像有點(diǎn)問題。 一個大型的經(jīng)濟(jì)商業(yè)區(qū)，不管是建設(shè)還是設(shè)備調(diào)過來，還有招工，都是很需要時間的。哪怕是有金錢開路，也飛不起來。 過年前些天，羅兵是先帶著一家人回鎮(zhèn)里了，工作都轉(zhuǎn)掉了。不回來干什么，還跟小舅子一家擠在一起不成。 而兩妹妹妹夫，按照習(xí)俗是應(yīng)該過年前回妹夫那邊老家過年的。但也因?yàn)榻?jīng)濟(jì)區(qū)迅速動工的事情，提前來羅成這邊報道詢問情況了。 羅成告訴他們的確安排有變動，特別是大妹夫陳林，當(dāng)過好些年科長，可以讓他負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)這邊的一些建設(shè)籌備工作。 至于兩妹妹，她們也不用去深城了，這邊也一樣要建設(shè)電影院的。其他地方就安排其他人去處理就可以了。 算是在羅家開了一個會議，然后在過年的前兩天，妹妹和妹夫等人才回那邊過年。而且既然他們來了，羅成給弟弟妹妹每家給了一萬塊錢，并且還給了很多票據(jù)。也不是說白給，算以后工資里面扣，要白給也行，那就公私分明，別跟他混，直接一家給你多少萬都可以，怕你有了錢亂來，一年再分紅一些錢都無所謂。 但既然現(xiàn)在都愿意跟羅成干，那有時候就得親兄弟明算賬，答應(yīng)給的一分不少，沒答應(yīng)的也別開口討要。有想法可以直接談。 就這樣，小雨和詩詩每家領(lǐng)了一萬塊現(xiàn)金，在大年三十的前兩天才回去妹夫本家那邊去過年。不過到了年初二，也就是回娘家的日子，妹妹妹夫就來這邊不走了，在羅成身邊看看有什么能幫的上忙的。 而弟弟妹妹這些人，其實(shí)也就大妹夫陳林有點(diǎn)本事。羅成直接交代了一些事情，就讓陳林帶著人去工地監(jiān)管了。不過小妹夫劉衛(wèi)國，讓他去招一些人先組建安保隊(duì)的工作。人員盡管招，待遇嘛，低了很‘難’招到人。 因?yàn)閯⑿l(wèi)國有很多戰(zhàn)友，退伍兵嘛。而戰(zhàn)友一般是很多地方的，工資不是特別高，又沒編制給。來這邊可能還沒各種票據(jù)給，但會直接發(fā)物品。可畢竟要做到大量招人的程度，甚至有管理水平的人。讓人家背景離鄉(xiāng)的話，工資得高一些。 一百塊的話，能在當(dāng)?shù)卣械胶芏嗳耍俚脑挘銐蛞恍┤吮尘x鄉(xiāng)了。一些曾經(jīng)在部隊(duì)有當(dāng)軍官帶兵的，班長開三百，排長連長什么的，四五百也可以。 服裝，安保用具，各種物品。羅成也準(zhǔn)備年后去香江從那邊先運(yùn)輸過來。等以后工廠開到這邊來，勞保用品都可以自己生產(chǎn)。 就這樣，在鎮(zhèn)里老家待到元宵后，小孩要上學(xué)，羅成一家回香江了。 在香江待了一陣子，羅成讓下面的公司調(diào)動了不少人前往國內(nèi)工作，算是出差，給出差費(fèi)用。出差費(fèi)給的不低，否則真沒多少人愿意到國內(nèi)現(xiàn)在這樣比較落后地方去。去別的地方，還能順帶旅游，去國內(nèi)，有錢沒地方花呀。 而且去深城那邊建設(shè)商城和電影院的還好，離香江近。氣候溫差跟香江也差不多，但去義安城那邊的，真沒人想安排到那邊，但羅BOSS給的多，還能有什么好說的。很多人去也是初期籌備工作，幾個月就回來了。回來后再請假去度假，不要太爽。 五月，因?yàn)閷儆诮紖^(qū)，很多地面不平整，規(guī)劃的面積又大。所有要建設(shè)好經(jīng)濟(jì)區(qū)還早，可是六月中下旬又迎來了新的畢業(yè)季。 羅成弄的經(jīng)濟(jì)區(qū)，哪怕規(guī)模再大，以后建成后的崗位再多，也不屬于這些中專和大學(xué)包分配的范圍內(nèi)。因?yàn)闆]有編制，街道辦和人事局也不會去安排。而羅成要開設(shè)的一些電子廠，還有一些科技產(chǎn)業(yè)，半導(dǎo)體之類的。 普通工人肯定不行，就算招學(xué)生，都還要培訓(xùn)。而現(xiàn)在乘經(jīng)濟(jì)區(qū)沒建設(shè)號，完全可以先把一些設(shè)備和資料運(yùn)輸?shù)缴畛牵缓蠼M織人去培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間也發(fā)工資就是了。 但這學(xué)生怎么招是一個問題，以后弄工業(yè)區(qū)的時候，只要他想招人，一句話，人家各地人事局主動安排。現(xiàn)在可沒那么容易了，不過要是了解這年代一件事情發(fā)生的人，就知道怎么去招了。 在上一年，其實(shí)國內(nèi)出現(xiàn)了第一支電視廣告，一個賣酒的，一下就火爆全國。羅成的打算也很簡單，在電視上做廣告，廣告內(nèi)容就拍攝一些香江的各種工廠和生產(chǎn)情況。 廣告標(biāo)題就是以學(xué)生就業(yè)選擇為主，當(dāng)然了，普通工人也招聘可以順帶做廣告。 義安城這邊，也剛好實(shí)行了分田到戶。也就是說農(nóng)民各自負(fù)責(zé)自己一畝三分地就可以了，種好種壞全靠本事。而一些人感覺不夠吃的，就會出現(xiàn)第一批農(nóng)民工。 其實(shí)分田到戶的政策在七八年就開設(shè)實(shí)行了，但一直到八二年才全面徹底實(shí)行完成。有些地區(qū)分的早，有些分的晚。越偏的地方越晚。 廣告是很好弄，比較有先鋒者。而且招聘人員，是解決就業(yè)問題。沒道理不讓上廣告，只不過廣告里沒寫薪資，不是不想寫，而是不敢寫。 光安保人員，羅成工資就開到二百了。要知道現(xiàn)在一個八級工人才一百多，不過深城那邊的國有企業(yè)已經(jīng)帶頭漲工資了，其他城市漲工資也是早晚的事情。 但義安城有些偏遠(yuǎn)，不靠沿海，又不是什么大城市，除了用工資吸引人外，真沒其他辦法。 羅成給高中生的工資實(shí)習(xí)期是一百五，中專有技術(shù)的是二百。至于大學(xué)嘛，也按照干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)，實(shí)習(xí)期就給三百，轉(zhuǎn)正直接五百。但有一點(diǎn)要聲明，這不是國營單位，是私企，沒有編制，不是鐵飯碗。招進(jìn)來要是表現(xiàn)不好，實(shí)行期沒過是可以開除的。 以為進(jìn)來了，就是鐵飯碗的，可以隨便混的，電話咨詢的時候就會讓他們打消念頭。 但就算有各自條件限制，因?yàn)楣べY給的實(shí)在是高，還是吸引了很多人來詢問。經(jīng)濟(jì)區(qū)這邊招的話務(wù)員都能坐滿一個房間了。 而廣告里雖然沒說多少工資，可這事是瞞不住的，不直接在廣告里說多少工資，就是怕廣告通過不了。而現(xiàn)在的確引起震蕩了，深城那邊因?yàn)椴簧俅ぎa(chǎn)業(yè)進(jìn)入，已經(jīng)抬高了那邊的工資價格。但人家那邊起碼已經(jīng)有了工廠和設(shè)備在生產(chǎn)，可羅成這邊，還處于建設(shè)中。工資就比那邊高了，除了必要的培訓(xùn)，意味著很多人如果來這邊上班，其實(shí)可以不上班就白領(lǐng)幾個月的工資。 很多打算去深城看看，碰碰機(jī)會的，直接改道來義安這邊了。而羅成這行為，讓杜永康可吃了不少苦。說工資太高了，引起了一些不穩(wěn)定。就算杜永康搬出一些背井離鄉(xiāng)什么的說辭，也被很多地位單位人指責(zé)了。 他娘的，那些學(xué)生就算了，聽說這邊一個普通工人都直接上百了。而且農(nóng)村人也可以來上班，這讓一些干部才領(lǐng)幾十塊的工資情何以堪。 這外省外區(qū)域也就算了，羅成還在本土返聘一些有技術(shù)的退休人員，工資也是三百到五百。直接搞的工業(yè)區(qū)這邊在職人員都想辭職過來了，而且一些經(jīng)歷過羅成當(dāng)廠長區(qū)長的那批人，是真的行動了。 羅成當(dāng)年在的時候，可也是招了無數(shù)年輕待業(yè)人員，十六歲到十八歲進(jìn)廠的多著呢。現(xiàn)在也不過三十五左右，也算現(xiàn)在最好的工人年齡段。 而有人什么都不要，直接辭職，工業(yè)區(qū)那邊本來就嫌人多，基本都批了。少一些人，福利壓力就輕松很多。而且又可以賣一些人情，招一些有關(guān)系的人家屬進(jìn)來。但他們卻沒仔細(xì)想，羅成這邊要的可不是偷奸耍滑的人，來這邊以后就要踏實(shí)干活的。人笨手腳慢沒有關(guān)系，但人要不踏實(shí)，老想著去偷懶，那是會開除的。 所以能選擇辭職的，基本都是愿意工作的。這就導(dǎo)致工業(yè)區(qū)那邊的工人弊端更明顯，如果不是有高利潤支撐，換成其他企業(yè)，要是再實(shí)行自負(fù)營收，可能倒閉潮會更早到來。 第(2/3)頁