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    和后世有蘋果、谷歌、FB等等一系列的科技巨頭們和微軟并列不同，這個年代的微軟如日中天。

    過去的藍色巨人IBM，后世的谷歌和蘋果，在當下要么已經老去，要么還沒成長起來。

    能夠去微軟工作，微軟的實習申請門檻非常高。

    伯克利的學生們，能夠申請下來的概率也不足百分之十。

    因此當胡正明知道周新去微軟實習后，他的第一反應是對方有兩把刷子，因為有認識的學生去微軟，在和對方交談過程中，他知道去微軟的難度。

    即便是實習，難度也不會比正式的offer低到哪里去。

    微軟的正式基層員工很難有見到比爾蓋茨的機會，但是實習生有。

    在這個年代，比爾蓋茨年富力強，他每年會在華盛頓岸邊的房子里進行夏末燒烤，在夏末燒烤的過程中，會邀請當時即將畢業的實習生共進晚餐。

    當然不是所有實習生都有這個機會，會被邀請的實習生人數控制在二十人以內。

    第二反應就是，對方和普通的華國留學生截然不同。

    胡正明在伯克利任教超過二十年，見過的華國留學生自然不在少數。

    包括他手下的華國大陸來的博士，一只手都數不過來。

    一般大陸留學生有機會來伯克利讀博，幾乎是全身心的放在科研工作上。

    娛樂活動都不參加的。

    更別提實習了。

    他們大多只會在博士畢業前夕，在考慮自己畢業后的出路時，才會思考是要留在阿美利肯還是回華國，如果留在阿美利肯是不是需要找一份實習。

    沒有誰會在剛到阿美利肯后，馬上就去找實習。

    當然碩士會，因為大多數碩士沒有獎學金，經濟條件不好的碩士，需要刷盤子養活自己。

    周新這種一來沒跟他見幾面就開始實習，而且能夠找到微軟這種級別實習的學生，他還是第一次見。

    胡正明給周新發了一封郵件，讓他第二天早上來他辦公室找他。

    “教授，早上好。”

    “早上好，你來伯克利也有一個多月時間了。
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