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    正常創(chuàng)業(yè)公司沒有這么快遇到類似的問題。

    主要還是拳頭游戲的發(fā)展速度太快，這些事越早說清楚越好。

    對于周新來說，他已經(jīng)制定了未來三年時間完整的發(fā)展戰(zhàn)略，越早把公司架構(gòu)梳理清楚越重要。

    和最開始的創(chuàng)始人團隊完成股權(quán)分割之后，周新意識到一個很嚴重的問題，那就是手里沒錢。

    一千多萬美元的現(xiàn)金流，對于個人生活或者創(chuàng)業(yè)型企業(yè)來說，確實很多。

    有個一千萬美元，靠著吃利息都夠過上阿美利肯中產(chǎn)偏上等級的生活了。

    一般的創(chuàng)業(yè)企業(yè)在天使輪能有個一百萬美元已經(jīng)算不錯了。

    但是和周新制定的戰(zhàn)略相比，這一千來萬實在不算是什么。

    當(dāng)下硅谷大廠的平均薪酬待遇大概在5000美元一個月左右。

    現(xiàn)在幾乎只要是個互聯(lián)網(wǎng)公司就能到納斯達克去上市，把互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的工資水平拉得老高。

    一直等到千禧年初的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂，情況才有所好轉(zhuǎn)。

    創(chuàng)業(yè)最少要準備員工一年的工資，作為現(xiàn)金流不能動。

    雷君在接受采訪的時候說，他給大米準備的是所有員工三年工資的現(xiàn)金流作為儲備。

    周新打算初步三家公司一起一個一百人的架構(gòu)，也就是說這里就需要花大概六百萬左右。

    再加上租服務(wù)器、購買網(wǎng)絡(luò)帶寬等一系列的錢。

    一千萬其實遠遠不夠花。

    隨著電子社區(qū)的逐漸熱門，服務(wù)器規(guī)模一直在擴容，同時電子社區(qū)板塊也在飛速擴展，光是版主、管理員和審核員就是一筆不菲的開支。

    關(guān)于支付軟件，還有很重要的一點，那就是以他的資源，找不到足夠有背景的銀行合作。

    通過短信驗證碼的方式線上發(fā)售電子游戲，這種小打小鬧和華國銀行洛杉磯分行合作是可行的。

    但是涉及到要進軍電子支付領(lǐng)域，別說洛杉磯分行，就算找華國銀行都不行。

    華國銀行在阿美利肯的影響力太弱了。

    而且未來阿美利肯逐漸意識到電子支付重要性后，華國銀行顯然是無法幫他抗住背后壓力的。
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