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    因為Matrix和新芯科技圍繞A1E芯片簽了獨家授權協議，周新不想這么快把優勢拱手相讓，A1E不對外開放的好處要遠大于對外開放，所以A1E芯片沒有授權給其他廠商。

    周新說：“我了解英特爾不是因為我的專業是集成電路，而是因為我認為英特爾是新芯科技的直接競爭對手，我們都在移動芯片領域進行嘗試。”

    其實周新不擔心諾基亞和摩托羅拉，甚至都不擔心蘋果，因為智能手機市場太龐大了，這個市場大到最后可以支撐五到六個玩家。

    有著來自后世的記憶，無論是觸摸屏、全面屏、劉海屏、屏下指紋，他幾乎清楚每個會受到用戶歡迎的智能手機形態，無論如何都能拿到一張入場券。

    周新唯一擔心的是英特爾和微軟，他已經提前開啟了移動互聯網時代，如果英特爾和微軟聯手沒有走錯路的話，直面二者的競爭，那壓力不是一般的大。

    周新在燕京沒有呆太久就去舊金山了，因為新芯科技的主要高管團隊們都在灣區和家人們享受圣誕假期。

    “教授，好久不見，我看了你關于集成式芯片的概念，也看了你對于新芯科技要介入芯片制造領域的構想。

    我認為都沒有問題，這次我回華國也和華國高層聊過，預計今年一季度新芯科技和華虹半導體的合作會完成。”

    胡正明說：“是的，我打算把梁孟松挖過來，但是梁孟松現在在臺積電很受重視，屬于核心技術骨干。

    而且新芯科技的現狀和臺積電相比落后不少，很難說服他來。

    梁孟松一定是最好的人選，如果他不能來，我才會啟動備選名單里的人選。”

    周新和梁孟松很熟，原時空中新芯科技的成立，如果沒有梁孟松是很難拉到投資的。并且在公司成立和運營過程中，梁孟松都給了他不少幫助。

    周新自然是很希望梁孟松來幫他，既是信任對方的人品和能力，也是出于削弱臺積電的考量。

    但是他很了解梁孟松，現在的梁孟松在臺積電很受重視，不是后來雙方關系破裂。

    很難挖梁孟松不是因為待遇，而是因為新芯科技天然受到限制，無法獲得最先進的設備，無法制造最先進的芯片。

    梁孟松是工程師，他希望的是追求極致的制程，不解開瓦森納協定的限制，華國在很長一段時間內都無法去追求最先進的制程。

    這和梁孟松的理想相違背。

    周新說：“我們1999年的時候在舊金山參加IEEE的時候，教授你帶我和梁師兄見過一次，他在芯片制造領域很有經驗，對于行業前沿技術幾乎是信手拈來。

    我相信你的眼光，教授，你可以盡管嘗試，我們可以把分紅激勵開得高一些。”

    新芯科技目前采取的是華為的模式，但是又在華為模式上進行了改造。

    提高了基礎工資，在分紅上只有在職員工能夠享受股權分紅。

    華為的利益分配模式在初期，市場不斷高速增長，營收和利潤都在不斷增長的時候是沒有問題的。但是當陷入瓶頸之后，整個財務狀況的壓力會非常大。

    這也是為什么手機業務遭遇重大打擊后，華為會如此艱難。

    而且華為的機制也不利于新員工，前面的人把紅利吃完了，甚至離職之后還能繼續吃。

    新芯科技為了規避這一問題，盡可能借鑒了臺積電、德州儀器和英特爾的工資體系。

    正好胡正明在這三家公司都有不少熟人，可以把他們的工資體系設計直接拿來參考。

    周新說：“另外就是手機集成芯片的方案，我認為非常好。

    這是一條符合華國現狀，能夠充分激發華國經濟情況的路，也符合我們當先的情況。

    但是有一點，那就是這樣的一體化芯片研發難度不大，按照你們的進度計劃，預計今年年中就能研發出來。

    那么我預計新芯科技借助這樣的手機集成芯片，至少有個兩三年的紅利期。
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