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    華虹的代表內(nèi)心對(duì)肉食者們的不切實(shí)際感到愕然，愕然后又是理解，正是因?yàn)椴涣私庖痪€的情況才需要調(diào)研。

    現(xiàn)在不是二十年后，華虹企業(yè)性質(zhì)的隱藏屬性穩(wěn)定在民營(yíng)企業(yè)的待遇面前不值得一提。

    他內(nèi)心無奈，表面不動(dòng)聲色的說道：“這個(gè)方案我們也考慮過，同時(shí)新芯在不同場(chǎng)合也表示過愿意和我們?cè)谘邪l(fā)領(lǐng)域進(jìn)行合作，合作可以，但是人才培養(yǎng)可能會(huì)有一些問題。

    這里的問題和獅城、霓虹、高麗等國(guó)家對(duì)我們培養(yǎng)出來的集成電路領(lǐng)域人才虹吸作用類似，在知道新芯給出的待遇后，去新芯接受培訓(xùn)和工作的員工，很難不萌生出跳槽的念頭。

    加上他們?cè)谛滦九嘤?xùn)至少也是半年起，表現(xiàn)不好培養(yǎng)的價(jià)值有限，對(duì)華虹的價(jià)值同樣有限，而一旦表現(xiàn)優(yōu)秀，這種有價(jià)值的人才新芯也會(huì)看上。

    一旦形成機(jī)制，這種培訓(xùn)機(jī)制中培養(yǎng)出來的人才會(huì)在未來源源不斷的被新芯所吸引走?！?

    現(xiàn)實(shí)世界的引力永遠(yuǎn)比理想主義的光芒要來的直接，更何況二十年前理想主義比現(xiàn)在還要黯淡。

    “我們今年一季度結(jié)束的時(shí)候，華虹和新芯成立了合資企業(yè)，原本申海這邊一座8英寸芯片生產(chǎn)工廠員工的組織關(guān)系都調(diào)動(dòng)到了新成立的合資企業(yè)中去了?！比A虹的代表說完停頓了一下。

    對(duì)方果然接話道：“我知道這件事，這在我們國(guó)家引發(fā)了大量討論，國(guó)資在和民營(yíng)資本或者海外資本合作的過程中，同股不同權(quán)的合作模式是否涉及到資產(chǎn)流失?！?

    華國(guó)在世界范圍內(nèi)屬于保守又進(jìn)步的國(guó)家，在資本運(yùn)作方面同樣如此，各種騷操作層出不窮，但是在某些領(lǐng)域又格外保守。

    華虹和新芯的合作模式讓地方蠢蠢欲動(dòng)，因?yàn)楝F(xiàn)在不是十年前，銀聯(lián)上線后對(duì)地方國(guó)企的資金管控力度空前。

    在這種形式下，和民營(yíng)資本合作，依然維持國(guó)企的控股權(quán)，但是把企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)權(quán)交給民間的企業(yè)家，這樣的話是否可以規(guī)避銀聯(lián)的管控？繼續(xù)從新型合作模式中的國(guó)有企業(yè)中為個(gè)人牟利。

    申海在同股不同權(quán)的合作模式上邁出了第一步后，很快有其他地方跟上，至于上面提到的原因只是其中之一，也有確實(shí)是想把一些不那么好的資產(chǎn)盤活的地方。

    因此這種模式到底好不好，只有通過時(shí)間來檢驗(yàn)了。

    調(diào)研代表說完后，華虹的代表說：“對(duì)于我們來說，和新芯的合作給我們帶來了全新的管理模式和先進(jìn)的理念。

    因?yàn)槿A虹不僅只有申海這一條8英寸的生產(chǎn)線，華虹NEC那邊還有兩條8英寸的生產(chǎn)線，所以新芯接管華虹的生產(chǎn)線之后，我們派了一些工程師去新芯接管的生產(chǎn)線學(xué)習(xí)。

    新芯的一線工程師大多來自德州儀器、IBM、英特爾這些地方，他們的管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和霓虹有比較大的差異，可以學(xué)習(xí)的地方有很多。

    但是一旦去過新芯生產(chǎn)線學(xué)習(xí)過的工程師，回來之后都會(huì)各種打聽能不能調(diào)到新芯和華虹成立的合資公司去，這種意愿特別強(qiáng)烈。

    為什么？因?yàn)樾滦窘o基層工程師的待遇是華虹的兩倍，給中級(jí)工程師的待遇是華虹的三倍，給高級(jí)工程師的待遇是華虹的五倍。

    換做是任何一個(gè)工程師聽到大家做的工作差不多，在新芯還能學(xué)到更多的東西，新芯會(huì)給表現(xiàn)優(yōu)秀的工程師公費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不一定是去高校，也有去德州儀器、英特爾這些企業(yè)學(xué)習(xí)的。

    從各種待遇上，華虹都沒辦法和新芯比，所以我們?nèi)绻扇巳バ滦緦W(xué)習(xí)，大概率他們會(huì)萌生出不一樣的想法?！?

    IBM現(xiàn)在還有芯片代工業(yè)務(wù)，他們自己有芯片代工業(yè)務(wù)的同時(shí)，還靠出售芯片制造領(lǐng)域的先進(jìn)專利盈利。

    等到IBM在芯片代工領(lǐng)域落后之后，他們倒貼了15億美元把芯片代工業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)手給了格芯。

    如果聯(lián)想幾年之后再去買ThinkPad，說不定IBM要白送。

    “我理解了，根本問題都在于企業(yè)沒有利潤(rùn)，企業(yè)沒有利潤(rùn)就導(dǎo)致企業(yè)無法給員工開出和市場(chǎng)價(jià)格相匹配的工資，我們?cè)谛酒O(shè)計(jì)領(lǐng)域很難實(shí)現(xiàn)突破?！闭{(diào)研代表總結(jié)道，隨后他又問：

    “那關(guān)于這個(gè)問題華虹打算怎么解決？

    問題是暫時(shí)的，我們不可能一直看著這個(gè)問題不去解決？

    華虹和新芯的合作有很多人在看，很多人在關(guān)注，關(guān)注這種合作模式是否能夠走得通。
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