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    “Newman，恭喜你畢業，你會是伯克利的驕傲。”威廉·奧德海姆和周新握手道。

    威廉·奧德海姆是電氣工程系的系主任，胡正明離開伯克利之后由他親自擔任周新的導師。

    之所以威廉·奧德海姆會親自出馬，也是因為擔心周新又把伯克利的教授給挖走，新芯科技加州研發中心的待遇可是要比伯克利好不少。

    周新說：“教授，也感謝你的照顧，我能夠在學業和創業中取得平衡，離不開你和伯克利對我的支持。”

    04年上半年，周新以一篇關于X射線衍射對薄膜晶體加工的新方法的論文順利在伯克利拿到了博士學位，這篇論文主要描述了一種構建具有纖維紋理薄膜的完整方法，有利于幫助人們了解薄膜加工在微觀結構中是如何作用的。

    這篇論文作為伯克利的博士畢業論文綽綽有余，至少也是中上水平，只是和周新在硅谷取得的商業成就不太匹配，伯克利電氣工程系的教授們本來以為周新會拿出什么驚人成果作為博士生涯的成果。

    奧德海姆說：“我們一直以來的宗旨都是為學生提供便利，更別說你在硅谷取得的驚人成就對伯克利來說是最好的宣傳效果。

    博士階段更多的是自主學習和探索，你在自己的公司也有充足資源來做這件事，沒必要一定得把你束縛在學校，人和人是不一樣的。”

    奧德海姆接著苦笑：“而且Newman要是繼續讓你在伯克利多呆，不知道會有多少教授會被你挖走。

    你來伯克利一共五年時間，一共就有五名教授被你挖走，Chenming就不說了，還有Tsu Jae也是被你挖走的，還有其他三位教授。

    聽到你要畢業的消息，我都長舒了一口氣，我再也不用到辦公室查看郵件的時候收到某位教授的離職申請了。”

    金智潔也是電氣工程系的教授，她為外界所熟知的科研成果是FinFET晶體管，她和胡正明合作，在FinFET上做出了著名成果，但是她并不僅僅只擅長理論研究，同時對芯片工藝也有很深的研究。

    其中在2001年發布的論文關于使用簡化工藝制造60nm平面的FinFET更是為FinFET的制造起到了指導性作用。

    如果沒有周新，金智潔會一路做到伯克利的副校長，而現在加入新芯科技之后，金智潔為新芯的芯片制造工藝做出了相當大的貢獻。

    對奧德海姆來說，胡正明和金智潔都是頂級研究人才，被周新挖走是真心痛。

    周新說：“教授，可能你想的比較單純，我離開伯克利也一樣可以從伯克利挖人。

    你不應該把這件事想成是一件壞事，正是因為有我不斷從伯克利引進優秀人才，才讓伯克利也有動力從外面引進人才，這樣形成正向循環。

    伯克利引進人才，他們在伯克利做出不錯的成果，然后到我的公司來把科研成果變現，這是多贏的局面。”

    奧德海姆內心想罵人，但是想到周新的身份，以及后續伯克利還要指望周新多捐點錢，他把話憋回去了：“Newman，也許你說的是對的。

    但是你可以考慮一下斯坦福、麻省理工這些學校，他們要么在硅谷要么離硅谷不遠。

    有的時候一個公司的人才都來自一個地方其實不是一件好事，相同的背景讓他們容易抱團，不利于你的管理，你可以嘗試著從更多的高校引進人才。”

    周新的話也有道理，因為周新出身伯克利，導致過去一段時間伯克利的學生在硅谷就業，更容易找到高薪崗位，尤其集成電路領域的博士，那是相當熱門。

    因為對于伯克利集成電路領域的博士來說，新芯科技相當于保底offer，你有了保底offer之后自然更容易和其他公司談價，把價格談高。

    奧德海姆從伯克利的畢業生口中聽到過類似的事情，加上周新之前的成就，這讓奧德海姆對周新很有好感，如果周新能不從伯克利挖人那就更好了。

    “教授，你說的很有道理，我會認真思考你的建議的，我之前也嘗試過從斯坦福和MIT挖人，但是和從伯克利挖人相比，效率要低得多。”周新調侃道。

    “還是很感謝伯克利能給我來深造的機會，98年的時候如果不是伯克利發了邀請給我，我就不會有現在的成就，我會以新興慈善基金會的名義給電氣工程系捐一億美元的。”

    伯克利是公立院校，經費主要來自政府撥款，社會捐贈和其他頂尖高校比起來算少的，當然即便放在私立頂級高校，1億美元的捐贈也很多。

    對周新來說，以慈善基金會的名義捐也可以享受稅收優惠政策，這是雙贏。
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