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    “教授，今年的公派員工怎么樣？”

    想到人才劉瑯立刻就想起了今年開始實行的華夏工業科技公派員工計劃。

    每年萬安公司都要資助華夏大學五十萬美金，資助那些優秀學生出國留學，五十萬美金不少，但華夏大學的優秀學生更多，這點錢還是不夠用，只能有二十人左右可以獲得資助。

    半年前劉瑯回國時，熊懷志曾經跟劉瑯提到過華夏工業科技自己出錢派出員工的事情，每年華夏工業科技拿出五十萬元人民幣，派出十名員工到國外優秀的大學進行一年期限的訪問學習，其實這種學習就是到研究生部從事一些課題的研究。

    西方那些研究生的學習內容也很深奧，會涉及到很多現階段中國沒有接觸的層面，對學生來說這是一個能夠很快提高能力的途徑，比如斯坦福大學工程學院研究生部就可以解決國家二代機床的一些問題。

    其實，這一年來華夏大學工程學院的學生已經學習到了不少國外先進的工程知識，華夏大學編制的教材都成了國家工程類大學統一的教材在全國發行，這些知識都是劉瑯帶回來的，都是寶貝。

    然后又由工程學院的教授們分類編寫加入到了原有的教材當中，一下子把大學教材的素質提高了很多。

    可劉瑯再神，也不可能方方面面都學的精通，留學生和訪問交流就是另外一種學習國外先進技術的途徑。

    “華夏工業的員工當然是不會差的了，都是高材生，今天那十個人都是優秀的研究生，分別被派到了美國、德國、法國和島國四個國家進行交流訪問，不過說實在的，今年素質最好的學生其實是你這屆的學生，他們中有十二個人成為了正式員工，學習最好是你的那三個舍友了，他們三個人完全可以碩博連讀，但按照你的意思還是讓他們出國進行研究生深造。

    三個小家伙也爭氣，脫穎而出搶走了萬安公司資助的三個名額，把其他學院老師氣的不行！不過二十個名額的選拔完全是公開公正的，沒有任何“貓膩”，所以他們不高興也沒用。

    但聽說明年選拔要改變方式了，每個學院最多只能有兩個名額！”

    熊懷志笑著說道。

    萬安公司的資助是針對華夏大學所有專業的學生，面對二十多個學院幾千名學生，有資格參加選拔的人就有近百人，這次機械工程學院一下子搶了三個的確有點“過分”，而且這三人還是一個宿舍的同學，劉瑯估計這里面有自己的因素。
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