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    “阜城市軸承廠、阜城市機床一廠，阜城市軋鋼廠、阜城市輕工機械廠！”

    一共是四家企業，不算多，而且這四家企業都處在半停產狀態，工人的工資只開百分之七十。

    宋立峰挺感動，因為這四家企業經營狀況很糟糕，完全夠得上“特企”的標準，達到“特企”標準的企業完全可以將其賣給私人，只是阜城沒人有那么多的資金，也沒有人有那么大的魄力，劉瑯只是順手推舟買下它們，這不會引起任何爭議。

    如果劉瑯開口要那些效益不錯的企業，比如總機廠、礦山設備廠、冶金配件廠等，那宋立峰也會毫不猶豫，特區嘛，就是要走一些“不尋常”的道路，可要是那樣的話就會引來一些麻煩，比如說賤賣國有資產了、讓企業員工受到損失了等等，劉瑯沒有這么做，足以顯示他的品德，當然，這也是劉瑯的自信，收購那些效益好的企業干什么？那顯示不出本領，用一堆破爛拼出一件寶貝才叫本領。

    “這些企業沒有任何問題，我明天就開會落實安排，順利的話，等這些廠房建完，工廠里的設備就會拉過來！”

    宋立峰毫不猶豫的回答。

    “設備不重要，重要的人才，只要有人才，一家企業才會成功。”

    “嗯，沒錯！”

    宋立峰若有所思的點了點頭。

    劉瑯和宋立峰都明白這個道理，但是這又是一個難題。

    半年前王振東就帶著一幫人和熊教授來到阜城開始進行一次持續三個多月的工人培訓，參加培訓的人數有近兩千人。
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