第(2/3)頁

    人都是利己的，除非他有崇高的理想，可即便有崇高的理想也得先有飯吃，沒錢吃飯還有狗屁理想。

    像黃坤這些老專家們對金錢并不在乎，他們看重的是國家利益，不過他們的待遇同樣時很高的，都是廳級以上待遇，再加上企業但績效，每個月工資都八百多塊錢了，百分百的高收入群體。

    如果他們沒有錢，當然，即便沒錢他們也不會有什么怨言，但是卻會讓他們分心，孩子的生活怎么辦？兒子結婚沒有家用電器怎么辦？

    人都是社會動物，你自己可以為了理想不顧一切，但你的家人就未必了。

    黃坤這些元勛們都要受到物質基礎的制約，別人更是如此了，理想都是建立在錢的基礎上，你可能不會大富大貴，但一定要生活穩定。

    當然，并不是說賺錢不好，社會的繁榮就是要有那么一群敢為財富拼搏的人，他們成立公司可以拉動地方經濟增加當地就業，這樣的人需要支持，但是有一些人不能為了錢而不顧一切，那就是產業工人們。

    其實優秀的產業工人本身就具有高價值性，國家只要把他們的這種高價值性體現出來即可。

    在前世的改革開放初期，國家對產業工人的重視程度不高，大量的產業工人生活都受到了影響，結果只能跑去做小買賣維持生計，專家的待遇也不高，那時有句話無奈的俗話，叫做導彈不如買茶葉蛋，就是值得那個時期。

    前世直到九五年左右國家才出臺了職稱制度，工人們可以考取職稱獲得更多的收入，但收入提高的也不多。

    這一世很有意思，四年前，也就是八六年國家就提出職稱制度，現在職稱制度已經完全普及了，只要你有本領就可以晉級，初級、中級、高級甚至是專家級，每一級就會提高不少的工資，職稱制度的普及絕對是工人們的福音，對國家產業的影響必將深遠。

    歷經五年的發展，中芯科技的工人們普遍都是中級職稱，相當于四五級工，在整個國家，所有職工都至少是四級工的企業找不出來第三個，第一個是北方工業集團，他們最低都是五級工。

    中級職稱的工資一般都在四百元到五百元之間，高于國家平均水平，但中芯科技起點高，要六百多塊錢，每年年底還要有績效獎，相當于一個月工資，所以中芯科技的職工是很有優越感的，社會上的那些浮躁之氣對他們沒有多少影響。

    可即使這樣，黃坤也覺得這些人的工資少，漲到一千才好。
    第(2/3)頁