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    聽到郭陽想挖輝煌種業的人，向天山頓時來了勁，他可是還記得此前輝煌的總經理說他古板迂腐不知變通呢。

    如果他帶人把輝煌的技術人員都挖走……

    那感覺，光是想想都很帶勁。

    向天山胸有成竹的說道：“都拖欠了5個月工資，這時候肯定是一挖一個準，尤其是有三個技術員，剛參加工作就是由我帶著。”

    “那你就聯系他們，讓他們來苜禾農業上班，工資給他們上浮……30%？”

    “對了，輝煌的薪資水平怎么樣？”郭陽連忙問道。

    “他們這種剛畢業的技術員入職工資是一個月1200元，工作了兩年半，漲了300元。”向天山語氣有點不自然。

    好家伙，工資水平這么低的嗎！

    難怪向天山自己談薪資的時候愿意一下子從8000每月自降到5000元每月。

    敢情這老家伙也是漫天要價，不過他并不在乎。

    這時候正是缺兵少將的時候，不付出真金白銀怎么快速組建團隊呢。

    “他們是什么專業的？”

    “種子科學與工程專業，只不過是大專農校出來的。”向天山跟著說道。

    郭陽點了點頭，種子科學與工程專業是完全對口的轉業，學的也多是種子生產、加工貯藏、種子病理、遺傳育種等課程。

    不像老向是從水土保持與荒漠化防治專業跨行過來的。

    這三個老向帶的技術員理論知識沒問題，而且有兩年半的工作經驗。

    郭陽思考著該給他們多少工資合適。

    老向的薪酬待遇是個意外，而且這個薪資給到老向，雖然偏高，但也不算太離譜。

    后面的技術員他并不打算給太高的工資，主要還是要給未來多留些上漲空間。

    但又想到這是九泉，全國重要的種子基地，隨著眾多國內國外企業的入駐，種子生產技術員未來可能會短缺一段時間。

    片刻后，郭陽才做出決定。

    “我給他們開2200元每月的工資，老向你回頭問問他們愿不愿意過來，只不過他們也得先到鹽堿地改良項目上來上班。”

    2200元的工資雖然還趕不上沿海很多城市的平均工資，但在2002年的隴省絕對算是高工資了。

    而且這比郭陽給張偉的待遇剛好低一點，也讓一直注意著兩人談話的張偉松了口氣。
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