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    “嘶……還要生物專業的嗎…植物提取…生物農藥。”

    “現身說法，天禾種業的待遇真不錯，去實習了幾個月，實習工資、年終獎之類的都拿到了。”

    “嘉禾集團要來雙選會嗎？”

    “不，嘉禾集團要來學校搞專場招聘會，只要是農學的，都可以參與。”

    “學校官網發公告了，專場招聘的企業目錄出來了，有很多大企業。”

    “有嘉禾嗎？”

    “有。”

    ……

    計劃轉行的人就不提了，誰也不知道他們會不會半夜里偷偷在關注著嘉禾的信息。

    也或許招聘會上又出現了他們的身影。

    但對很多立志于投身農業的學子來說，本身對未來的工資期望感就不是很高。

    只是單純因為熱愛。

    想在這一行拋頭顱，灑熱血。

    也或許是因為農村的環境更好，空氣更清新，食品更安全，巴山楚水凄涼地，我兒沒有添加劑……

    然而，能有更好的待遇，沒人會拒絕。

    所以，嘉禾集團的專場招聘會，已經成了很多農大學子必不可缺席的一場。

    除了工資收入水平大幅高出同行外，公司的體量與發展前景也是重要的考量因素。

    嘉禾的牧草和種子產業，都已經做到了國內頂尖的水平。

    甚至大膽點，

    說是第一，也毫不為過。

    畢竟除了國家的親兒子華夏種子集團，天禾種業已經把國內的一干大型種企碾壓在了腳下。

    苜禾農牧更是毫無爭議。

    所以，當以何奇為代表的實習生集體回到校園時。

    其帶來的影響力是轟動的，空前的，所向披靡的。

    高出行業一倍的工資是導火索。

    2月底，

    當嘉禾的專場招聘會在學校大禮堂舉行時，烏央烏央的人群涌了進來。

    幾百個座位不僅坐滿了。

    還有很多人站在走廊邊，禮堂后，等待著嘉禾的招聘宣講。

    不管這些人是來看熱鬧，還是真心找工作，嘉禾的人事招聘團隊都露出了滿面紅光。

    社會上并不缺大型集團。

    但招聘專場，能向嘉禾這么火爆的，有幾家民營企業能夠做到？

    為了這次春招。

    嘉禾做足了準備，年前大清洗空出了許多崗位，年后集團又臨時調整了規劃，增加了很多的招聘崗位。

    比如說，天禾的玉米制種基地要擴大到50萬畝，所需要的制種、生產、加工等崗位都等大量增加。

    原以為，招聘可能很難。

    但看現場這模樣，嘉禾招聘團隊頓時就充滿了干勁。

    每一場專場招聘會都是爆滿。

    投簡歷的人不計其數。

    嘉禾的招聘需求雖然大，競仍然有不小的篩選空間。

    　　


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