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    嘉禾的招聘需求量很大，涉及的范圍也很廣。

    從西北的種子和牧草生產加工，到東北和海南等各地的育種研發。

    以及需求最多的技術服務和銷售人員。

    另外，河西乳業、全王生物、豐凱農機、沙海農牧、青禾農業……

    每個子公司都有人員需求。

    嘉禾的專場招聘會也是遍布全國各地，幾乎每到一處也都受到了熱烈歡迎。

    而在學校論壇上、網絡上，嘉禾集團已經成為了頻頻提及的熱詞。

    媒體上也時不時出現嘉禾的身影。

    可以說，整個春季應屆生招聘會上，嘉禾在農林院校的影響力直接開始飆升。

    學校高興，學生趨之若附，自然也引發了其它企業的羨慕嫉妒，甚至是懷恨在心。

    吉省，某農業高校。

    雙選會正在田徑場上如火如荼的召開，學子們走走停停，偶爾駐足停留，看看企業的招聘海報。

    農業類企業一如既往的冷清。

    但華新農業的羅友卻感覺今年格外的冷清。

    “不對勁啊，今天怎么沒有學生來投簡歷了呢？”

    華新農業的展臺兩邊，分別是平安種業和科正農業的展臺，聞言，也紛紛跟著吐槽。

    “何止是沒有人留簡歷，甚至連來咨詢的人都沒兩個。”

    “剛才來了一個，我上前聊了幾句，那學生看了眼，隨后扭頭就走了。”

    “按理說不應該啊。”

    幾人閑聊的功夫，又有兩個學生路過展臺，還好奇的看了看海報。

    “同學，農業技術員，包吃包住，感興趣可以聊一聊，也可以給一份簡歷。”

    “招種子銷售，不僅有底薪，還有高額提成，干得好一個月也能掙一千多。”

    兩個學生都搖了搖頭。

    羅友疑惑道：“是有什么問題嗎？”

    “工資太低了。”其中一學生嫌棄的說。

    “不低了吧，年輕人不要好高騖遠，先找個正經工作。”

    負責招聘的人都是些職場老手，隨便聊了兩句就表現出了一副年輕人就該吃苦的姿態。

    兩名學生嗤之以鼻。

    “五六百的工資算高嗎？”

    “同樣是種子銷售，天禾種業起薪就是1200元一月，是個人都不少傻吧！”

    說完，頭也不回的就離開了展臺。

    “幾百塊錢一個月，還是單休，還明著說要吃苦耐勞，踏實肯干的。”

    “這不明著說是血汗工廠嗎？”

    “還是天禾種業好。”

    “也不知道簡歷能不能過，能不能進入下一輪面試。”

    華新農業展臺處。

    羅友左右看了看兩邊的種業公司，“天禾種業是啥來路？一個月1200元？”

    平安種業和科正種業的人相視一眼，都感覺到了絲絲壓迫感。

    還有一些氣憤。

    種業市場吃癟，制種基地市場也被搞得混亂不堪，現在還要在招聘市場上吃癟是吧？

    “天禾種業太過分了。”

    “放心，我聽領導說，已經在和農業局溝通了，現在的玉米種業市場太令人窒息了。”

    平安種業和科正種業只是一個縮影，嘉禾的舉動打破了市場的平衡。

    以往只有外資企業會給出高額工資、五險一金加雙休，以及加班工資。

    但僧多肉少，

    市面上還是有很多廉價勞動力。

    如今嘉禾出來攪局，大批量的‘高薪’崗位幾乎將最優秀的人才一掃而空。

    關鍵是還引發了畢業生對企業的抵觸，負面評價增多。

    一系列的競爭手段壓來，各大種業感受到了壓力。

    同時也在想著應對措施。

    ……

    在改革開放初期，遼省就為美利堅皮托公司進行蔬菜種子代繁制種。

    皮托公司也就是被孟山都收購了的圣尼斯種業的前身。
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