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    思考后，郭陽決定這次巡田還是認真點。

    這兩年有點‘懶散’，主要是精力都用在了紅旗河與國外，在內部的放權比較大。

    他想看看能不能查出點問題。

    “老公，想什么呢？”

    “嗯？在想巡田的事，現(xiàn)在低調不了了，我一動起來，估計隊伍很壯大，我在想這田要怎么巡?！?

    以嘉禾的體量，很難不存在問題。

    越大的公司和體系里面，隱藏的老鼠往往也沒那么逮住。

    更別說嘉禾還是農業(yè)，講究天時和隨機應變，為了保持效率，自然放權也比較大。

    在廣大的農村里，監(jiān)管也是難事，比如土壤里施了多少肥，最終還是由下面的人實施。

    但究竟施了多少呢？

    技術方案是每畝2噸，但每畝少施0.5噸，又有多少人看得出來呢。

    郭陽并沒有想具體抓這些小事。

    而是想通過一些制度和管理上的調整，來減少這種現(xiàn)象。

    當然，如果有殺雞儆猴的機會，他也不會手下留情。

    “既然人多，那就再組織一支隊伍唄，你在明面上，另一支隊伍則在暗地里?！?

    林可青的建議讓郭陽眼前一亮，抱著就在臉上親了一口。

    “討厭?！?

    “獎勵你的。”

    “小孩還在呢?！?

    郭芃野在一旁咯咯地笑，郭陽也抱著親了一口，“等晚上你早點睡，我和你媽媽有大事要做?！?

    “什么大事我怎么不知道?！?

    “給芃野生個妹妹。”

    “……”

    有些事不足為外人道也。

    次日，郭陽精神飽滿的來到辦公室，把這幾天記錄的筆記回顧了一下，捋清了思緒后，才開始想暗地里的隊伍該怎么組建。

    如何才能不打草驚蛇。

    其實嘉禾有監(jiān)管部門，但平時查出的問題較少，如果這時候大張旗鼓下去，有鬼的就藏起來了。

    郭陽翻著筆記本，某一頁上幾個人的名字讓他有了想法。

    盧澤川、史廣源、葉志勇、夏波……

    領導人計劃，

    不過這一批已經(jīng)是06-07那一批人了。

    除了夏波去了剛果金，其余三人都在國內，史廣源在天禾，葉志勇在苜禾，而盧澤川則在羅布泊。

    職位現(xiàn)在都不低了。

    用這三人不太合適。

    但卻讓郭陽找到了思路，還是要從領導人計劃入手。

    這么多年來，他在嘉禾做的連續(xù)性最好的一件事就是領導人計劃。

    每年都是他親自經(jīng)手，至少也要從他手里過一遍，他沒法和每個人單獨見面，但一批一批的見還是可以。

    所以，這些人都至少和他打過照面。

    而且有很多人現(xiàn)在還在比較基層的崗位，剛好趁這個機會提拔一撥人。

    想到這里，其實郭陽就已經(jīng)定下來了。

    他又不是要搞大清洗，只是想發(fā)現(xiàn)內部問題，這些人足夠用了。

    跟著兩天，郭陽就陸續(xù)從領導人計劃里隨機挑選了十來個人，都是酒泉附近的。

    隨后又讓監(jiān)察部來人，把這幾個人暫時秘密調進監(jiān)察部，并說了讓這支隊伍先于他出發(fā)。

    在出發(fā)前，郭陽還和每個人都見了一面。

    至于去的基地，也是他隨機選的。

    最終去不去，還不是由他說了算。

    終于，在十二月中旬，郭陽浩浩蕩蕩地從酒泉出發(fā)了。

    他從總部帶了不少人。

    雖然沒有在內部發(fā)通知，但該知道的都知道了，董事長要來巡田了，該準備準備了。

    巡田從酒泉開始，首先就是棘小白、天禾和苜禾。

    除了棘小白日新月異外，天禾和苜禾就突出一個穩(wěn)，各項工作都很扎實，對郭陽巡田的套路也最清楚。

    無非就是土壤、病蟲害、日常管理、節(jié)水等等，反正郭陽是沒找出什么問題。

    關鍵是瞿陽又去了國外。

    而天禾的業(yè)績表現(xiàn)也達到了預期。

    在種子和技術儲備、真實的育種研發(fā)上也已經(jīng)做到了國內頂尖、世界一流。

    所以，對這兩家公司，郭陽沒有多花時間，反而是從棘小白得到了一個消息。

    匯源果汁可能撐不住了。

    其實匯源的有機農業(yè)做得挺不錯，在沙棘果汁上的業(yè)務上也在快速崛起，對棘小白都產(chǎn)生了一定威脅。
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