第(1/3)頁

    姚佩華知道，現在很多時候，她跟宋陽一起出去時扮演的可能是個“花瓶”的角色。可回來的路上，也會得到很過工作上的安排。

    又或者，只是跟在他身邊，其實無時無刻都在學到新的東西。

    半年的鍛煉，姚佩華不像當時那么光彩奪目了。

    她配上了平光眼鏡，頭發也總是只盤城一個團，穿著普通的職業服裝。

    和半年前相比，她既確認了自己是真的沒能耐做什么賺得到不少錢的生意，也更進一步確認了自己在宋陽眼里的價值。

    容貌應該是其中最微不足道的一點。

    他從未加以利用的和戴家的關系，也都不是主要。

    他最看重的，恐怕只是自己想要開啟新生活的決心。

    他見過了自己最難堪脆弱的一刻，知道伴隨這種決心的，是她能夠因為戴燦與他的關系對他有基礎的信任，愿意在驕陽廣告真正傾注時間精力。

    而他是驕傲、自信的。

    既然自己能對他有最基礎的信任，那么在公司繼續呆下去之后，就一定會讓自己因為他的才能、為人，對他有越來越深的信任。

    看著窗外逝去的風景，姚佩華忽然有些恍忽。

    從功利和理智的角度來看，既然自己是最有可能深深信任他的人，那么對他來說，在需要上學的情況下培養一個能幫他管住公司日常事務的人，所需要的不應該是他對自己的信任嗎？

    他又為什么能這么信任自己呢？因為小燦嗎？

    或者說，他只是暫時沒有通過她與戴家建立信任的想法，在先打基礎？

    “……在想什么呢？走神了？”

    聽到聲音，姚佩華陡然轉頭：“對不起。就是……你說五一去一趟粵省那邊，我真的也一起去？那公司里……”

    “現在進入正軌了。”宋陽澹澹說道，“眼看著公司的業務蒸蒸日上，誰都清楚呆在公里的前景。靠計劃、目標和節奏適當的監督就能管理好有上進心的員工，那些一定需要盯著才會做事的人，本來就不是重點需要去培養的。如果有可以替代的人選和合適的時機，換掉就好。”

    姚佩華默默地點了點頭。

    “是不是覺得這樣太冷酷？”

    “不是。”姚佩華其實在想，他那樣的口吻，是確實把自己當做驕陽廣告的管理者在培養。

    俞強、段輝、黃婧文這些人，不是比自己更有潛力嗎？

    “大家工作，是為了賺錢。主動努力工作的，理所應當要有更多的機會和回報。但單獨個人不是萬能的，總得需要合作。”宋陽還是解釋著，“沒人希望自己合作的同事是喜歡偷懶的、出力更少的。和稀泥、假裝大家庭其樂融融，損害的是那些主動積極的人的利益。獎懲分明，永遠是管理者最需要記住的。”

    “……宋總。”姚佩華看向了他的眼睛，“你覺得……我能成為一個管理者？”

    她想問的其實是，為什么要培養我當管理者？是因為我年紀大，還是因為別人會因為猜測我跟你的關系而服我？還是別的什么原因？

    歸根結底都是一個最深刻的疑問：你為什么會信任我，讓我去幫你管理這么一家前途燦爛的大公司？
    第(1/3)頁