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431 用人之道-《紅旗招展的歲月》


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    “有必要這么多此一舉嗎?”容正恩不解的問道:“一個區(qū)區(qū)幾百人的小廠子,這些領(lǐng)導(dǎo)干部要是真有用的話,也不至于會讓工廠淪落到今天這個地步,足見那都是一幫酒囊飯袋,我們用不著這么小心提防吧?!?

    “歷史上酒囊飯袋壞了多少事,你不用翻歷史書,想一想也應(yīng)該知道吧?!苯A笑著說:“人家到底在這個廠里面當(dāng)了這么多年廠長。也許沒有什么功績。但是只要有幾個死黨裹挾著工人們一鬧,我就不知道你要多費多少勁才能把工廠收購下來,小心對為好。”

    霍大公子拍板說道:“咱們小心無大錯,能順利的收就順利的收,不要橫生枝節(jié)了,聽江華的,多準(zhǔn)備一些預(yù)桉?!?

    于是,幾個人開始埋頭準(zhǔn)備預(yù)桉,怎么應(yīng)付這幫可能鬧事的人,雖然這幫公子哥瞧不起這些酒囊飯袋,但是真要應(yīng)付起來,他們還是有一些辦法的。

    準(zhǔn)備了三四套應(yīng)付的方案,幾個人都志得意滿。

    郭大公子高興的說:“行了,這次收購應(yīng)該差不多穩(wěn)了?!?

    江華說道:“這就穩(wěn)了嗎?好像還有兩個問題你們到現(xiàn)在沒有考慮到啊?”

    “還有兩個問題沒有考慮到?”容正恩疑惑的問道:“什么問題呀?我怎么不覺得呢?”

    郭大公子想了想:“我沒想到哪里還有什么沒想到的地方?”

    “管理人員啊,你們準(zhǔn)備怎么用人???”江華嚴(yán)肅的說道:“別告訴我,你們哥幾個準(zhǔn)備輪流坐鎮(zhèn)內(nèi)地,來管理這些廠子?!?

    霍大公子笑著說:“那不可能,咱們家族企業(yè)還有一攤事兒呢,這個廠子跟我們家族企業(yè)比起來,那也就是個雜貨店,咱們怎么可能分身過來,頂多一年來個兩趟看看吧?!?

    江華問道:“那這邊廠里的生產(chǎn)和日常事務(wù)誰管理?”

    李公子說道:“咱們不是還要留了幾個原來的干部嗎?讓這些人盯著不就可以了嗎?我們提拔他們,給予了這么大的信任,同時提供給他們施展的空間。他們應(yīng)該很感激,會盡心盡力的工作的?!?

    “想當(dāng)然爾。”江華不客氣的說道:“首先要說的是,咱們剛剛留下人家的決定,那都是咱們的假設(shè),人家愿不愿意還不一定呢?!?

    “這還有不樂意的?”郭大公子驚訝的說道:“別的不敢說,我們這個待遇絕對能算得上是全內(nèi)地給的最好的,無論是工資、獎金還是福利,我也就是從小家里有錢,我要是在內(nèi)地長大,我都想來?!?
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