431 用人之道-《紅旗招展的歲月》
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容正恩想通了其中的緣由,苦笑著說道:“別說,這事兒還真有可能,假如人家的追求不是工資呢。”
“這世上還有人不追求錢的?”郭大公子不敢置信的說道:“就是丑國的大統領,他也在追求錢啊,要不然也不會在退位之后寫書、演講。”
霍大公子也想明白了,搖搖頭說道:“這里不是丑國,這里多了一種追求,仕途的追求,說不定人家想向上進步呢。”
郭大公子捋起袖子說道:“那就招人,把咱們的待遇一亮,我就不信,眾賞之下沒有勇夫。”
霍大公子嘆口氣說道:“也只好如此,可惜這樣子有個弊端,會耽誤我們工廠的開工,畢竟外來的人不了解這個工廠,他也需要時間去熟悉。。”
容正恩笑著說:“”這一切又都是我們的假想,萬一人家愿意留下來呢?”
“萬一人家愿意留下來。我們不就方便了嗎?”
江華問道:“萬一他們愿意留下來,那你們就把大權盡數托付嗎?”
“對呀,這不是最好的選擇嗎?也是最理想的選擇。”
江華搖搖頭笑著說:“你們的用人之道還真是夠粗糙的,大權盡數托付這些人。他們又得工人的信任,上面的領導又天高皇帝遠,這不正適合欺上瞞下嗎。”
幾個人面面相覷,想想又覺得有道理,但是再深思一下,又覺得人性不應該丑惡到這種地步。
“不會吧?”霍大公子狐疑的說道:“他們工廠現在已經到這種地步,這些人還在默默無聞的奉獻著,這不說明他們愛廠如家,是可以托付、值得相信的人嗎?”
“所有的這些人。都不是一把手,如果讓他們大權在握,你能保證人的心不會變嗎?”
幾個人繼續對視一眼,然后開始竊竊私語起來,江華老神在在的品起了茶。
過了好一會兒功夫,霍大公子說道:“我們確實不應該低估人心的變化,但是應該怎么做呢?”
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