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    “明白。”小頭頭立馬表態(tài)：“一切如常，全部都專心工作。”

    江華故作滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭，環(huán)顧了一下四周，然后指著那個(gè)小姑娘的座位問(wèn)道：“為什么她桌上在處理的工作要比別人多的多的多？”

    大時(shí)間，辦公室里面安靜了下來(lái)，仿佛連呼吸的聲音都停止了，只聽(tīng)見(jiàn)那個(gè)小姑娘在那滴滴答答打電腦。

    這個(gè)小頭頭晃了一下神，然后諂媚的笑了起來(lái)：“那個(gè)姑娘叫謝瑩，剛?cè)脒M(jìn)公司一年多，工作能力不是很強(qiáng)，處理工作的速度比較慢，所以她的工作遺留的比較多?！?

    這個(gè)解釋相當(dāng)?shù)暮侠怼?

    江華點(diǎn)點(diǎn)頭：“是能力差一點(diǎn)，那倒是沒(méi)有什么關(guān)系，好好培養(yǎng)吧，但是作為一個(gè)能力差的新人，你們?cè)趺茨茏屗鲞@么多工作呢？”

    小頭頭立刻解釋道：“就是要加大她的工作量，這樣能才能達(dá)到培養(yǎng)的目的。”

    “公司現(xiàn)在的培養(yǎng)機(jī)制是這樣的嗎？”江華問(wèn)申大秘：“好像有點(diǎn)不大合理了，本身就因?yàn)槟芰Σ?，處理工作比較慢，又給她積壓這么多，這不是催她加快速度嘛，忙中容易出錯(cuò)呀?！?

    “培訓(xùn)機(jī)制不是這個(gè)樣子的，公司里面一直堅(jiān)持以老帶新?！鄙甏竺?fù)u搖頭：“只有在得到老員工的肯定之后，新員工才有可能獨(dú)立的處理工作，而且一般在兩個(gè)月以內(nèi)，新員工都可以獨(dú)立處理工作，從最簡(jiǎn)單的工作開(kāi)始，逐漸增加工作強(qiáng)度和工作量?！?

    “那這個(gè)女員工一年多了，應(yīng)該具備相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)了?！?

    申大秘點(diǎn)點(diǎn)頭：“按照常理是這樣。”

    江華皺著眉頭：“那這個(gè)謝瑩的師傅是誰(shuí)?。俊?

    那個(gè)頭頭站在旁邊點(diǎn)頭哈腰的說(shuō)：“是我，老板，他的師傅是我。”

    “這么說(shuō)你已經(jīng)肯定了他們工作能力，讓她單獨(dú)處理工作，然后又發(fā)現(xiàn)她工作能力低下?！苯A笑了笑：“你監(jiān)管不嚴(yán)吶。”

    “沒(méi)有?！边@家伙馬上矢口否認(rèn)：“剛開(kāi)始跟著我的那兩個(gè)月里面，她做的挺好的，誰(shuí)知道讓他獨(dú)立工作以后，就越來(lái)越差，就是工作態(tài)度不端正?！?
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